仿NBA打造拉拉队 现代企业化管理造就唐朝丽人

　　本版撰稿 本报记者 余晨洁

　　上周五晚，源深体育馆的看台上出现了一群青春靓丽的美女，她们统一身着紫色羽绒外套、湖蓝色丝绒运动套装和运动鞋，在球场边显得格外夺目。趁着训练间隙，唐朝俱乐部组织唐朝丽人观看了上海男篮本赛季最后一个主场比赛，一方面为丽人们放松减压，另一方面则是一次观摩学习的机会。

　　“让每个主场与众不同”，这是唐朝丽人组建伊始就提出的目标。作为今年联赛主场的重头戏，唐朝俱乐部为打造唐朝丽人拉拉队可谓费苦心、下重本。从队员选拔、集训，到每场表演的主题设定、舞蹈编排、服装配件等细节，唐朝丽人从管理层到队员都倾注了自己的全部热情与心血。

　　作为全国排球联赛有史以来第一支由俱乐部出资组建的职业拉拉队，唐朝丽人不仅在中国排球界开创了先河，她们的运营和管理模式在其他联赛中同样史无前例。唐朝排球俱乐部成立之后，组建全新理念的职业拉拉队也成为俱乐部建设的重要部分。唐朝俱乐部不再延续惯常的做法，而是聘请了经验丰富的拉拉队老师协助他们，仿效NBA模式组建专属于唐朝俱乐部的拉拉队，定名为唐朝丽人。

　　为了给唐朝丽人提供良好的训练条件，唐朝俱乐部不仅为她们购买了统一的训练服、出行服，还特意在唐朝集团的总部未来资产大厦的33楼开辟了专门的训练场地。唐朝丽人的日常训练安排由拥有多年拉拉队经营管理经验的职业经理负责，唐朝俱乐部还花重金聘请了来自美国和韩国的舞蹈教练。训练结束后，唐朝俱乐部还安排了营养师为女孩们量身打造营养丰富的美食，每次比赛还有专门的工作人员负责休息室的打扫以及一些琐碎的事务。

　　除了周到的生活保障，唐朝俱乐部给予每位唐朝丽人的报酬也相当丰厚。“我们为唐朝丽人制定的是底薪加表演费的薪酬激励体制，这在其他俱乐部拉拉队中是很少见的。”当然，与这些优厚条件相对应的是严格的管理制度，比如考勤问题、工作态度、体重管理等，“这些都是唐朝俱乐部按照现代企业化管理模式，结合唐朝集团的相关管理制度所制定的。可以说，我们唐朝员工要遵守的条例，唐朝丽人同样要遵守。”

　　每周二、周五的晚上以及周日的下午，都是唐朝丽人固定的训练时间。前两个月唐朝男排主场赛程密集，唐朝丽人的训练日程同样排得满满当当，除了常规的训练时间，经常还要加训。由于大部分队员目前还是在校大学生，如此严格的企业化管理让她们提前体会到了社会竞争的压力。

　　“这是我们第一次尝试，许多问题和细节都在磨合和探索之中。”唐朝俱乐部相关负责人表示，联赛结束后，新一轮的唐朝丽人选拔就将紧锣密鼓地进入筹划阶段，“我们将在今年的基础上作出相应的调整与创新，扩大选拔的范围，力求将唐朝丽人提升到更高的水平。”