鲁俊：中超公司员工薪水翻倍 三年上市可发股票

　　马德兴报道 3月21日，中超公司新任总经理鲁俊在内定传言中走到前台。新官上任三把火，鲁俊上任后在中超公司第一次内部会议上便语出惊人。他表示最重要的工作就是力争从今年开始，三年之内让中超公司上市！即便是在此前的中超董事会上，鲁俊也未向来自中超俱乐部的董事们出此豪言。中超公司敲定新老总人选 鲁俊月薪两万合同三年

　　“中超上市”，这个概念并不是第一次出现。早在2001年11月即中国队第一次拿到世界杯入场券后，时任中国足协掌门人阎世铎就曾在上海召开的“中超联赛筹备座谈会”上，首次提出上市的概念，并明确提出用“中超”取代“甲A”。而且，阎世铎还专门阐述了建立中超的三个战略构想，其中第三条就是“中超要上市”。

　　阎世铎提出“中超上市”是在甲A联赛进行8年后，他当时表示：“这样的革新概念提出，即使不能说是一次革命，也肯定将是足球职业化以来的第二次飞跃。”不过，阎世铎的上市梦一度看来成为笑谈。

　　有意思的是，今年正好是中超进行的第8年，此时新任中超公司总经理鲁俊提出上市说，显然不是心血来潮。据本报了解，这也是中国足协几位领导迫切希望让鲁俊取代郎效农、甚至不惜“逼宫”郎效农辞职的根本原因。而且，鲁俊在被为聘为中超公司总经理前，就已经多次与足协领导人密谈过如何尽快上市。

　　现任足管中心主任韦迪上任伊始就提出联赛要“管办分离”，但由于无法公开的原因，此说后来已经被更高层级管理部门叫停。但是，韦迪似乎并不愿意“管办分离”成为纸上谈兵。此时，有人再次提出“中超上市说”。只要中超公司能够上市，意味着中国足协也将实现角色转换。同时，中超联赛的品牌还会得到全新的提升。

　　可是，如果中超公司目的是上市，鲁俊却只是一名广告人，根本算不上资本运作高手。中国足协“内定”他来出任中超总经理，似乎并不妥当。同时，鲁俊也在媒体见面会上公开承认，自己不是足球圈内人，对足球产业的开发，还需要一个熟悉的过程。不过，如果鲁俊真是被内定，真是冲着中超上市而来，那么他背后就一定有资本高手在指点。

　　过去一段时间，鲁俊与申花俱乐部老总许文星经常同时亮相，甚至当初布拉泽维奇就任国奥队主帅的新闻发布会现场，他俩也同时到场。这不由不让人将上海人鲁俊与申花俱乐部老板朱骏联系起来。朱骏在中超公司面向社会发出招聘总经理后表示，中超联赛应该学习互联网，需要资本运作，这恰恰又与鲁俊公开亮出的“中超上市说”不谋而合。

　　然而，联想归联想，就算是资本高手，中超公司真要想三年内实现在国内A股上市，绝非口号那样简单。因为这三年，中超公司的利润指标、中超公司的股权结构等是否符合上市条件还不得而知。但有利的因素是，目前情况较10年前阎世铎时代已经有了很大的变化。国务院在2010年先后颁布了文化产业、体育产业振兴规划，中超公司作为专业赛事经营公司，其概念不仅可以划入“体育范畴”，还能划入“文化范畴”，这样在国家政策上有了依靠。在财经和体育人士解读国家振兴体育产业规划中，都特别提到了中超。认为在中国现有的几大有影响力赛事中，中超最具备上市基础。只是因为前几年假赌黑的影响，错失了品牌提升的良机。

　　今天(23日)，鲁俊将聘请两位原先广告公司的左右手出任副总经理。鲁俊的设想是，除解决中超联赛的赞助商问题外，还有一个重要工作就是寻找风投，引入新股东，为中超公司上市进行准备。为留住和吸引人才，他还表示，如果中超公司上市，员工可以持有原始股。只是这个许诺，并不是他说行就行。

　　对中超公司原有员工，鲁俊的态度是，如果愿意离开不会挽留。但是从下月开始，所有员工工资翻倍，现有人员数量也将翻倍。不过，在待遇翻倍的同时，鲁俊表示将陆续找每位员工谈话，他要给每位员工提出一个任务指标，不达标者随时准备下课。

　　显然，无论是中国足协还是鲁俊都是有备而来，至于效果如何，只能由时间作答。