帕切科续约国安陷僵局 曝北京市长指示全力留下

　　老帕拥有“绝对权力”？

　　今年5月31日，国安高层罗宁曾说：“我们给老帕的权限会比弗格森在曼联拥有的还要多，主教练对一队有绝对权力。”老帕想做弗格森那样的经理式主教练，他看重的不只是自己眼前的利益，他关心的是整支球队的发展，也包括国安青训未来的建设。他想在国安这里，重塑他在博阿斯塔取得的辉煌，3年夺冠，闯进欧冠。老帕想夺冠，国安就必须大投入。这也是老帕向国安提出的条件之一。

　　大连实德给予文加达一切的人事权力，包括领队在内的官员，无权干涉他的工作。文加达想签的外援，只要对方同意，实德全力支持。球员的转会考验着教练员的眼光和组织才能。帕切科希望国安加大手笔投入，但这与国安现在的发展模式和经营理念存在差异。16年来，国安始终坚持细水长流的发展模式，采取中庸之道，有时甚至显得保守。1996年外教通吃甲A的时代，国安依然是全华班。直到1997年，国安才成为甲A时代最后一个配备外援的大俱乐部。此后，甲A、中超都出现过工资飞涨的跳跃，但国安始终保持着“中投入，高产出”的经营模式。现在，恒大模式打破了中超死水，中超各豪门俱乐部都开始放量投入，中超豪门模式即将跃入一个“高投入、高产出”的新时代。这考验着国安俱乐部的经营者们，是继续保持中庸之道，还是加大投入保持豪门身份，国安的未来面临着考验。

　　昨天，恒大与皇马牵手，双方将共同合作在中国建立亚洲最大的足球学校，足校的教练全部由皇马选派，每年一个亿，由恒大出。现在看来，恒大老板许家印已经不满足当“中超豪门”了，他要的是“亚洲豪门”，未来还有可能是“世界豪门”。恒大志存高远，国安应居安思危。青少年梯队建设，一队建设，是否引进弗格森这样经理式主教练管理模式，怎样的投入力度，是到了思考的时刻了。至少有一点很清晰，像帕切科这样可遇不可求的帅才，国安应该留下，而不是放走。本报记者 陈赢 J080 制图/冯晨清 H126