新快报：能讨价还价是种进步

　　“援疆干部”张庆鹏以200万元年薪为新疆队效力一个赛季后，本赛季回归辽宁队，却陷入尴尬的境地——按他自己的说法，辽宁队最初提出的薪水还“比不上打野球”。

　　辽宁队有杨鸣、郭艾伦，多一个张庆鹏不多，少一个张庆鹏不少。看到这样的消息，似乎有一个场外旁白响起：“你爱留下不留下，如果不愿接受这份合同，那就耗着吧，反正你也去不了别的地方。”张庆鹏是属于辽宁体育局的人，就像去年的唐正东，体育局不放人，他就不能转会。在体育局人士的思想范畴里，没有合同到期的概念，只有人事关系一说。

　　这个时候张庆鹏、唐正东们想必会很羡慕NBA球员们。为了自己的利益，他们可以联合起来，就每一个条款与老板们讨价还价。

　　说回NBA劳资谈判，皇帝不急太监急。很多球迷越看越生气，嘟囔着说“不就差几千万美元了吗，每个人退一步就行了嘛”。且不说你不是球员或老板本身，你不知道这点钱之于当事人的重要性。更重要的是，眼下每一次锱铢必较，其实关系到未来六年NBA球员的利益。

　　说回张庆鹏这单事，即使今天接受了辽宁队的报价，安心呆在体制内，以后退役了，能享受到应有的保障吗？工人们没有团结起来，没有法律意识和法律团队，没有维护工人利益的公会，工人的确很难维护自己的权益。

　　这样看起来，能讨价还价，反倒是一种进步。