劳资双方僵持不下，归根到底是为了一个“利”字。毫无疑问，资方在谈判中处于优势地位。一个普通球员只能打几年，老板们却可以有数十年时间经营一支球队。在谈判中谁更能耗得起，一目了然。
一年没球打 普通球员更伤
根据今年美国篮球数据网站的统计，NBA球员平均球龄为4年。
绝大多数的NBA球员，尤其是在各队轮换阵容中的球员，能保持几年健康的职业生涯已很不容易。另一方面，这些球员的收入又相对较低，官方统计NBA球员的平均年薪500万美元左右，但真正能拿到500万美元年薪的球员又有多少人呢？以上赛季的火箭队为例，年薪超过500万美元的轮换球员仅有马丁、斯科拉和洛里三人，其余主力轮换球员平均年薪为214万美元。一个平均球龄只有4年，收入并不高的庞大群体，面临着长达一年时间没有球打没有钱挣的困境，他们要么妥协、要么只能另谋出路。
停赛超十周 劳方得不偿失
目前，NBA劳资双方纠结于3%的收益分成不愿妥协，老板们坚持五五分成，球员们咬定53%不放松。双方坚持不退让的结果就是要共同承受赛季缩水的损失，僵持的时间越久，球员的损失越大。
新赛季的联盟相关收益预计在40亿美元左右，如五五分成，50%就是20亿，球员方面坚持的53%是21.2亿。这1.2亿只是一年的差额，假定新劳资协议为期6年，篮球相关收益按照4%的速度逐年增长，最终的总差额就是7.96亿。以1998～1999赛季的停摆为例，每损失一场比赛就意味着球员的薪水减少1/82。一个完整的NBA常规赛季为期170天，所以每缩短一周对球员来说就损失掉了7/170的收入。球员就会损失总共8235万的工资。如果赛季缩水超过10周，球员们将得不偿失，坚持的53%也失去了意义。（晨综）
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