组图:三方会谈启动 |
北京时间10月19日消息,在当前劳资谈判中,收益分享和奢侈税看起来是两个最为棘手的难题,不过今日据体育专家克里斯-谢里丹透露,目前双方不仅仅在这两个方面很纠缠,而在合同长度上,双方同样是颇多争议。
谢里丹在文中写到:在旧劳资协议中,自由球员最多可以获得五年的长约,如果利用伯德条款续约本来所属球队,可以获得六年的长期合同。资方方面想要大幅度缩减合同的长度,他们提议借助于伯德条款最多可以获得四年合同,一般性合同长度为三年。不过这并没有达到劳方的要求,后者想要的是伯德条款为五年和一般合同为四年。
另外资方还在自己提议的基础上,增添“超级伯德条款”,允许每支球队确定一名球员签订多一年的合同。球员工会方面已经接受资方的某些概念,但是双方的分歧在于借助伯德条款的合同年限长度。
合同长度对于球队来说影响至关重要,球队老板可以尽快的摆脱垃圾合同,能够快速的从之前的错误决定中抽身,这也就间接地说明劳方之所以不让步的原因,后者想要保护自己处于更安全的环境中。
合同的缩短对于球员来说并非全是坏处,这样的话,球员的薪水将会完全的取决于自己的发挥,如果球员表现得好,将会得到更好的合同,反之就没有好的薪水待遇,这样能够激烈球员在场上打出更好的比赛。另外这也给予优秀的球员寻求更好合同的机会,意味着联盟球员的流动性更大。
资方提议的合同条款看起来更有利于新秀球员,比如说罗斯和格里芬,他们还都处于自己的新秀合同时期,不过他们能够借助于这样的条款很快的实现市场价值。由此看来,合同长度缩短对于双方来说都是有利有弊。
(搜狐体育 毕业生)