老板不再坚持五五分成 NBA劳资谈判或迎大转折

球员工会的坚持有了进展

　　北京时间2011年10月27日，NBA劳资双方又展开了新一轮的对话，虽然现在我们还没有得知这次谈判的结果，但是已经有一个好消息传来了。据美国记者克里斯-谢尔丹得到的消息，老板们放弃了此前强硬的态度，不再将“工会同意五五分成方案”来作为谈判的前提了。

　　虽然原文说的只是放弃“五五分成”作为谈判的前提，但是这也意味着老板们已经在这个方面的阵线有所松懈，这样的话，我们至少可以说双方在收入分配问题方面达成妥协的可能性已经大幅度增加了。

　　收入分配问题一直是劳资双方在谈判中争执不下的两大焦点之一。在上一个劳资协议中，球员们的工资收入占据了联盟篮球收入的57%，这一分成比例导致了老板们大量的亏损，据NBA办公室公开宣布的消息，全联盟30个球队中有22个球队都处于亏损状态。

　　因此在这一次劳资谈判的开始，老板们提出了球员们的工资收入只占据篮球收入46%的分配方案，这与原来相比，差距达到了11%，平均到每年的差距则达到了四亿到五亿美元，很显然球员们不同意这样的方案。

　　在双方不断的拉锯中，球员们将自己的分成比例下降到了53%，老板们则上升到了47%，在这两个数字方面僵持了很长的一段时间。然后又经过不断的磋商，包括联邦协调员的参与，老板们勉强同意了一个50%-50%的分成方案，球员们则下降到了52.5%，但是双方依然有一定的距离。

　　在这之后，老板们一直宣称50%是他们谈判的底线，也就是说，只有在球员们同意这一分成比例的前提下，双方才能够重新回到谈判桌前，不同意的话就是“免谈”。

　　这次的消息就是关于这一谈判前提的，老板们放松了要求，在球员们不同意这一方案的前提下依然和对方进行了谈判。虽然这一条并不意味着老板们一定会同意超过50%的分成方案，但是至少他们的态度已经有所松动了。

　　除了分成比例之外，劳资谈判的另外一个焦点问题是关于劳资双方的制度体系上，比如说关于中产条款的年限和增长比例，关于受限制自由球员身份的认定，关于伯德条款的使用次数，以及最麻烦的奢侈税征订办法等等，这都是双方一直在讨论的话题。

　　NBA此前已经取消了常规赛的前两周比赛，此后又频繁宣布可能取消接下来两周的比赛，甚至取消圣诞节前的所有比赛，但是这些消息都是“干打雷不下雨”，官方迟迟没有进一步的动作，这或许说明了取消比赛对于老板们也是很难承受的事情，这对于接下来的谈判应该是一件好事情。

　　（搜狐体育：少东）