NBA劳资双方缩小范围谈判 收入分成仍是大问题

　　为了结束目前停摆的状态，劳资双方当天举行了一个小范围的谈判。资方参加谈判的是，上周因感冒而中途退席的NBA总裁斯特恩和副总裁西尔弗，以及马刺、森林狼和尼克斯队的老板和两位联盟的律师。参与谈判的劳方代表是，球员工会的执董亨特、主席费舍尔、副主席埃文斯及工会的律师和经济师。

　　上周在联邦调解人科恩的协调下，劳资双方一连三天谈了逾30个小时，最后因资方在收入分成比例议题上坚持五五对开作为继续谈判其他议题的先决条件而中断。

　　斯特恩此前已先后取消了新赛季全部季前赛和常规赛前两周共100场比赛，而且以目前谈判进展状况看，11月的所有比赛恐难以保全。

　　球员和老板间目前存在的最大分歧是收入分成和工资帽。在上次谈判中，球员提议把自己的分成部分降低到52·5%（按上赛季收入标准，等于每年让利1亿美元给老板），可老板却坚持五五对开。另外，资方在工资帽议题上为让全部30支球队都具备竞争力，寻求加大对那些有实力支付奢侈税的球队的惩罚力度。这一举措在劳方看来就是变相的实行硬工资帽制度，而硬工资帽制度一直不被劳方所接受。

　　虽然存在分歧，但劳资双方都表示在新劳资协议体系上正在进行努力。工会主席德里克·费舍尔表示：“我们正在竭尽所能地解决球员薪金体系上的问题，目前为止还没有取得重大的突破，但是至少还是有些进展。我们会尽可能努力地去达成最终的劳资协议。”另外费舍尔认为，如果双方能在周一之前达成协议，那么就能够保住82场常规赛。

　　而斯特恩的发言少见的同费舍尔相一致，这表明会议确实有一定成效。斯特恩并没有否认费舍尔提及的保住全部常规赛的可能，但同时他也表示这会非常困难，“我们将会和球员工会一起，尽一切可能保住更多比赛。”对于利益分成，斯特恩表示体系问题以后再来解决。对于谈判的过程，斯特恩总结为“非常努力，困难，但有成效。”

　　根据原计划，NBA新赛季的训练营应于10月3日开放，常规赛的揭幕日期为11月1日。NBA是于7月1日开始实施停摆的。本报综合消息