来源：华奥星空/sports.cn
NBA和球员工会已经在合同期限、奢侈税方案、交易规则、中产特例等方面都达成了一致。而这些已经达成的方案中，有一些是球员们喜欢的，而绝大部分是球队老板们喜欢的。这些方案在最近几周反反复复的谈判中已经敲定。
但是这最后的5%让NBA赛季又失去了2周的比赛。老板们坚持只能给球员们50%的收益分成，但是球员们坚持要52.5%(有些媒体称是52%)。NBA官方表示，50-50的收益分成正好能够保证球队不会亏损，老板方面少于50%的分成将会让他们的亏损持续更多年。他们表示，即使老板方面获得更高的收益分成，一些小市场球队仍然存在经济问题。
这周的谈判还将继续，劳资双方将继续就收益分成进行谈判。而在其他重要方面，已经达成了暂时的协议：
奢侈税征收方案：据一些看过方案的消息人士透露，球队在超过奢侈税起征点之后，将按照1.5倍的费用交税；而在超过起征点500万美元之后，将按照1.75倍征收；超过1000万美元部分按照2.25倍征收；超过1500万美元部分按照3倍征收。按照这样的征收方式，去年交了2000万美元的湖人队，将需要交纳4250万美元的奢侈税。
合同年限：拥有伯德条款的球员可以签5年的合同，而其他球员将只能签4年。此前的劳资协议中，伯德条款可以签6年，普通情况下可以签5年。而在1999年的劳资协议中，伯德条款可以签7年，普通情况下可以签6年。
年薪增长方案：每年的增长幅度将被限定得更小，拥有伯德条款的球员每年可以增长5%，没有伯德条款的球员涨幅只有3.5%。而在之前的劳资协议中，有伯德条款的球员每年涨薪可以达到10.5%，没有伯德条款的也有8%的涨幅。
中产特例：500万美元，减少了80万美元。但是合同年限和每年涨幅等问题还没有确定。
特赦条款：每支球队都允许在支付工资的情况下裁掉一名球员，然后将他的薪水从工资帽和奢侈税名单中去除。而这个特赦条款的使用，将仅限于截至2011年7月1日已经有合同的球员。
延后特例：球队允许在裁掉球员时延后支付工资，而延后的时间将是剩下的合同年限的两倍时间再加上一年，也就是说，如果这名球员的合同还有2年，球队可以在裁掉这名球员后，在5年时间里支付工资。
还有一些关键问题需要继续解决，NBA想要对支付奢侈税的球队进行惩罚，禁止他们使用中产特例和先签后换，并且想要对连续支付奢侈税的球队进行额外惩罚，这些都被球员工会否决。
而几乎这些新增的规定都是对球队有利，作为回报，球员们希望受限制球员能够受到更小的限制。
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