曝劳资双方协议已完成95% 只因利益分成谈不拢

　　就算《纽约时报》都在宣称“劳资谈判已完成95%”，也不该让人们立即对新赛季的重启充满期待，因为最核心的问题始终没有解决——劳资双方的利益到底怎样分配？要知道，就是这“该死的”利益分成问题把劳资谈判拖了这么久。

　　很多问题已经解决了，偏偏核心问题，迟迟无法在上周的“甜蜜约会”中得到解决。这和双方已经持续几个月的扯皮有什么两样？

　　这些已经解决

　　垃圾合同将成历史

　　按照《纽约时报》的说法，劳资双方目前仅仅在“特赦条款”中达成了协议。

　　“特赦条款”也作“阿里纳斯条款”。这项条款的通过意味着，每支球队都可以随意炒掉一名球员，该球员可以领取全额工资，但这笔支出不会被计算在薪资空间内。这是老板们梦寐以求的条款，直接目的就是可以甩掉巨额垃圾合同，同时释放薪金空间、签约自由球员和避免奢侈税。类似于买断合同。

　　这些还没解决

　　奢侈税基本已谈妥

　　除此之外，余下的问题基本都处于“待解决阶段”。抛开最棘手的利益分成问题不谈，还包括托管条款、伯德条款、中产特例条款、延长合同条款及奢侈税的征收方案。

　　所谓“伯德条款”，是指球队可以在工资帽以外、奢侈税起征点以内，签约在该队效力满三年的完全自由球员，新合同工资可在原有基础上每年递增。目前伯德条款只谈妥了一部分，即以伯德条款签约的自由球员，合同长度从以往的6年缩减为5年，其余自由球员则从5年减为4年。但在两类球员合同递增的幅度上，劳资双方仍有分歧：球员工会的要求分别是7.5%和6%，联盟的提议则是5.5%和3.5%。

　　中产特例可以让球队在工资帽之外签球员，但资方希望球员薪水可以从此前的580万美元减到500万美元。另一方面，球员工会认为现行的5年合同只能减少到4年，联盟最多只愿签3年。交奢侈税的球队能否使用中产条款，双方也有分歧。

　　说到奢侈税，《纽约时报》透露，双方已经基本认可了“每500万美元为一个起征点”的方案。同时联盟希望，禁止缴纳奢侈税的球队在转会市场上“先签后换”，并严厉惩罚那些连续几年都超过奢侈税的球队，但这些被球员工会拒绝。

　　这个很难解决

　　利益分成是大问题

　　绕开最核心的“利益分成”问题，劳资谈判进行得似乎十分顺利。但如果无法平衡双方的利益，之前解决的任何问题都没有意义。

　　联盟希望五五分成，球员则希望拿到52.5%的分成。从数字上来说，双方大约有1亿美元（每年）的分歧。就算谈判过程中的分歧没有这么大，至少也有数千万美元。

　　分歧也好，协议也罢，其前提都植根于利益分成问题。这个问题不解决，就算协议达成99%也毫无用处。

　　目前劳资双方均未公布下一次会谈的时间，但都在公开场合表达了重启谈判的愿望。据《体育画报》报道，双方有可能将会在本周晚些时候再度会面。届时，双方将会直接省略很多议题，直奔最重要的、仍存在分歧的议题。