NBA金元大战硝烟弥漫 不接受五五分或赛季报销

　　经过了一轮又一轮的谈判之后， NBA 停摆危机不但没有解除的迹象，反而更为硝烟弥漫……那么，是什么让这个曾经最成功的职业体育联盟如今却走不出停摆的泥沼，甚至达到了缩水乃至有可能赛季报销的地步呢？毫无疑问，这是一场有关美元的战争——

　　战况· AB 角进入终极决战模式

　　随着前天进行的那轮长达8小时的谈判再度破裂之后， NBA 劳资纠纷进入了激烈的争夺——在 NBA 总裁大卫·斯特恩宣布资方强硬立场后，劳方马上予以强硬回应……很显然， NBA劳资谈判进入终极决战模式。

　　A- 老板·已通知雇员做整赛季报销准备

　　在最新一轮谈判无果之后，资方为劳方开出了最后通牒，老板们要求劳方在三天内考虑好是否接受五五分成的条件，否则下次报价就只有47%了。而据雅虎体育爆料称，这次资方可能是动真格的了，因为，他们甚至已经通知雇员准备失去整个赛季了。毫无疑问，考虑到劳方此前的报价最低也只有52.5%，这次大卫·斯特恩的发言表态可谓是大决战的开战宣言。而有消息称，这次资方绝对不是耍虚招，他们真的已经狠下心了——据悉，目前至少已经有两支球队的老板们已经在上次谈判结束之后告诉雇员们，新赛季很有可能会完全报销，要提前做好准备。实际上，在目前的谈判中，资方已经完全占据了上风——要知道，在上一份劳资协议中，球员的收益分成是57%，现在已经降到了52.5%，甚至51%也有希望，但资方却紧咬五五分成，不肯动摇，如今，他们更是不惜牺牲整个赛季来要挟劳方。

　　B- 球员·或提请解散工会并告联盟垄断

　　面对咄咄逼人的老板们，球员们也放出了狠手——劳方已经准备好向美国全国劳资关系委员会申请解散球员工会，并欲状告 NBA 联盟垄断。据记者了解，要想提请美国全国劳资关系委员会审批解散工会，球员方面首先需要拿到130个请愿签名，这占全体成员数量的30%，而有消息称，球员方面最快在美国当地时间周二就可以集齐必须的130名球员联合签名。很显然，斯特恩此举将球员重新逼回死角，不管这一份以50%为中心的浮动分成方案是否合理，球员们都必须要做一个决定了。实际上，在此之前，就有很多关于解散球员工会、凭反托拉斯法案将联盟诉诸法庭的说法和建议。而在上周，球员们已经就此问题召开过两次电话会议进行讨论，每次都有大约50名球员参与。这一次，迫在眉睫之际，球员们将第三次拿起听筒，为自己的命运前途做第三次表决。当然，对老板来说，这无疑将是一次重量级的“战术犯规”。

　　解析·谈判破裂是系列分歧的结果

　　此前几周，劳资双方一直在争论的问题焦点是篮球相关收益的分成问题，而事实上，不管是50%对50%或者51%对49%，造成最终谈判破裂的原因并不止与此，而是系统的问题，这些系统问题包括——合同长度：来自球员工会的消息源表示，球员同意缩减他们未来的合同年限，他们要求的是缩减到3年合同、4年合同；工资帽条款： NBA 方面传出的消息，他们要将中产合同薪水由现有的580万美元降到300万美元；此外还有一个是奢侈税额度……可以说，现在的问题是，如何能够快速解决劳资双方存在地本质问题。

　　本报记者刘志强