NBA劳资谈判资方下最后通牒 球员或收苛刻提议

　　□据新华社报道

　　5日在纽约进行的被认为是 “终极”NBA劳资谈判中，资方代表、总裁斯特恩向劳方球员发出了最后通牒：本周三前接受资方提出的新提议，否则球员将收到一份更加苛刻的提议。

　　在此次劳资谈判最为尖锐的议题——篮球相关收入分成比率上，此前坚持五五对开的资方有一点点松动，他们向劳方亮出了最新方案，即：根据当年的收益，球员可得到最低49％至最高51％的浮动收入。

　　对此新提议，球员工会当即给出了“不可接受”的回答。他们称，该提议实际上球员收益只有50.2％，51％的承诺只是 “欺骗”和“幻想”。

　　那么，如果球员工会不接受老板的最后通牒，接下来的局面会演变成怎样呢？

　　首先，根据新赛季日程，本月15日将是老板支付球员首张支票的日期。如果停摆继续下去，拿不到薪水的球员肯定在经济和心理上受到影响。当然，老板同样也因停摆在篮球生意上挣不到钱。

　　其次，随着资方把球扔到了劳方一方，现在轮到球员该做出怎样的回应了。

　　一个选择是本周三前接受老板的提议结束停摆，可考虑到球员工会的立场，他们不可能这么做。最新消息说，工会本周二要召集全部30支球队的代表聚集纽约，集思广益商讨如何把球扔回老板一方。

　　其中选择之一是吊销球员工会执照，与资方对簿公堂。此招不仅耗时而且最后的结局不一定有利球员，更危险的是它将付出整个赛季的代价。

　　想要吊销球员工会执照，必须至少有30％（约125名球员）的球员联名“请愿”，只有达到这一要求方可在有关部门的监督下举行全体球员的投票。只要赞成票过半数，那么球员工会就得解散。不过球员也要付出代价，与球队的合同将全部作废。

　　着手吊销工会执照的益处是，老板可能会在球员投票前感到威胁并做出让步，这样球员可得到一份认可的交易。

　　当然，如果本周三劳资双方达不成新协议，那么联盟会继11月后被迫取消12月的全部比赛。

　　根据上一次NBA出现的停摆，如果明年1月初还无法结束停摆，那么联盟将向球员发出取消整个赛季的警告。