本报讯 球员们做终极决定的日子到来了。《纽约时报》将之称为“可能是停摆以来最重要的会议”。从昨晚开始，各球队代表们就资方提出的新协议进行磋商，决定是否决这一提议还是对这一提议进行全员公投。这次会议的结果可能结束停摆，也可能导致整个赛季被取消。
为了劝说球员们接受这份协议，联盟总裁大卫·斯特恩最近频频向球员们发起舆论攻势。“好好研究我们提出的协议，然后接受它。在很多问题上，我们已经相当妥协了。”大卫·斯特恩说。他和副总裁席尔瓦也在Twitter上与粉丝们进行了互动。
昨日，《纽约时报》披露了资方新协议的副本。这份副本中，收入分成比例为“5-5”分成，但涉及两套方案。新赛季的工资帽为5804万美元，奢侈税触发线则是7030万美元。包括“伯德条款”在内的诸多条款都进行了调整。
不过，球员们却并不买大卫·斯特恩的账。之前在劳资谈判中险些与大卫·斯特恩动手的韦德，通过Twitter对联盟的鼓吹进行了抨击。“为什么你们提出的所有‘体系问题’仅影响到球员？老板们到底放弃了什么？”韦德如此质疑。
韦德的队友詹姆斯·琼斯将作为球队代表参加此次工会扩大会议。他表示球员们从未有过过分要求，“我们明白现状，理解经济形势。我们只是希望一份基于现状并着眼未来的公平协议。”（张宾）
■ 劳资协议副本核心点
1、BRI分成
A、五五分成；B、浮动分成比例，如果BRI超过预期，那么球员可以多分得增量的57%，反之则减少增量的57%。
2、合同最长年限
有伯德权的球员，续约合同最长年限为5年，没有伯德权最长为4年；新秀续约最长只能是4年，每队能指定1人以顶薪续约5年；老将续约年限最长4年。
3、年薪增幅
拥有伯德条款的球员，年薪最大涨幅为6.5%；其他球员为3.5%。
4、自由球员
超过奢侈税触发线的球队，2011-12赛季和2012-13赛季之后将被禁止先签后换。先签后换球员合同的最长年限为4年，年薪增幅最高为3.5%。
5、交易规则
先续约再交易将被禁止。球队每年在交易中送出/获得现金的数额，不得超过300万美元。球员被交易后如果被裁，那么原球队1年内或者下一年的7月1日之前不得重新签约这名球员，两者取前。
6、收入分成
新劳资协议内，收入分成不变。
7、劳资年限
新劳资年限为10年，联盟和球员工会都有权在第6年后选择跳出。
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