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北京时间11月15日，在劳方驳回资方最新提案之后，NBA球员们紧接着筹划解散球员工会，对于劳方而言这将会是一个要与资方完全决裂的表现，而这也意味着劳资谈判恐怕就要通过法律程序来解决劳资协议的问题。
球员工会实际上是夹在劳资双方之间起到缓冲双方矛盾的作用，他们主要以球员代表组成，在与资方的交涉当中代表着NBA所有球员的利益。也正是因为球员工会的存在，使得各队老板不能单方面地定夺NBA联盟的章程与规则，能够达到球员利益的最大化。但如果是撤销掉球员工会，这就意味着劳资双方之间唯一一个能够代表球员方来说话的团队消失，这也是球员方要和资方直接以鱼死网破的方式来解决劳资纠纷问题的意图。
但是撤销掉球员工会并不意味着整个2011-12赛季就此完全报销，假如没有球员工会与资方进行直接对话协商更为中肯的提案，那么劳资纠纷的问题就会直接走法律程序。法律程序是否能够及时裁决劳资纠纷，这才是新赛季是否完全报销的主要原因。在NFL（冰球联盟）当中，2004年也曾经遭遇过轰轰烈烈的停摆时间，当时的球员们也同样投票撤销球员工会。不过当时解散了工会并没有加速劳资谈判，反而导致一整个赛季完全取消，这样抗争一年过后这种方式并没有取得应有的效果，冰球球员最终还是接受了NFL所提出的硬工资帽体系，这才解决了劳资纠纷的问题。
不过相比当年的NFL来说，如今NBA球员在撤销球员工会的时候，在法律程序上手持狠招，那就是用反垄断法来与NBA联盟进行较量。虽然这样看起来可以加速停摆，但是也要看法律程序所消耗的时间多少，再看最终解决劳资纠纷的问题。
法律程序解决问题对球员们来说有一个好处，那就是假如他们胜诉的话，最高可以获得三倍的赔偿金额。也就是说假如2011-12赛季完全报销，那么当今的NBA球员就将会损失20亿美元的工资，但胜诉的话资方最高则会赔偿球员60亿美元。当然，获得赔偿的前提是在走法律程序能够胜诉的情况之下，假如打官司还是没能解决问题，那么球员们的工资损失只能自己买单。
从一开始有媒体报道球员有意解散工会的时候，当时球员们的出发点很简单，那就是希望能够加速劳资纠纷的解决。但一旦真的撤销掉球员工会，缺少这个与联盟老板交涉的中间部门的话，劳资双方之间就不再有商量的余地，成败就只会看法律的裁决，而此前劳资双方的谈判成果也会就此被毁掉。（搜狐体育 时光）
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