过去几个月里，劳资双方就像两个打架的人，互相推搡着一步步逼近悬崖，而周二球员工会的表决结果无异于火上浇油，双方的战火从谈判桌烧到了法庭上。对于由此引起的一系列法律问题，我们一一解读。
球员提出反垄断诉讼意味着什么？
Q1
根据美国有关劳工关系的法律规定，在有工会的地方，一般由工会与资方达成一份集体协议（collective bargaining agreement），工会成员在与资方关于具体的谈判中都必须遵守这份集体协议。
由于NBA签订集体协议的双方是球员工会和联盟，双方是平等的主体，所以这份集体协议以及谈判过程会受到美国有关劳工关系法律的保护及限制。球员们通过解散工会，或者像现在工会选择的“放弃代理权（disclaimer of interest）”，那么至少在法律上，NBA的450多个球员之间就不存在联系。而30支球队原本是30个独立的主体，现在却形成了联盟，在谈判中步调一致相互配合，这就是事实上的垄断。球员们可以因此起诉联盟的行为不合法，并可以要求最高三倍于自己损失的损害赔偿。
所以，一旦球员提出反垄断诉讼，意味着球员工会要么解散，要么不再具有实质功能，由此带来的连带反应则是，至少在法律上，联盟无法再与球员工会的代表进行谈判。
工会放弃代表权和解散工会有什么区别？
Q2
有消息称是比利·亨特在周二的工会大会上说服球员们选择了放弃代表权（disclaimer of interest），而非解散工会。比较而言，工会放弃代表权的灵活性更强，同时所耗费的时间也会相对较短。
先说解散工会（decertification）。这个程序要求必须先收集至少30%同意解散工会的成员签名，有消息说球员中的强硬派已经收集到了将近个200个签名，这个条件已经成熟。其次，将解散工会的请愿书提交到美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board，简称NLRB）进行审查，NLRB有45到60天的时间审查是否批准进行解散工会的全员投票。在此期间，劳资双方可以继续谈判。如果谈判成功，则一切程序终止。如果谈判失败，全员投票只需要51%的多数就可以解散工会，随后球员们可以提出反垄断诉讼，进入漫长的法律程序。
与此相对，工会放弃代表权不需要收集请愿书，不需要提交NLRB，不需要全员投票，工会的实体不会解散，工会领袖只是不再代表球员进行谈判而已。用费舍尔的话说，现在的工会只是一个“贸易组织”而已。值得一提的是，这一选择比解散工会减少了45到60天的时间，聊以自慰的说，有助于更快解决劳资纠纷。此外，放弃代表权是一个可逆的选择，即工会随时都可以取回代表权，从而使劳资谈判继续下去。但是这个做法的风险是，资方可以以放弃代表权是诉讼手段为理由，要求法院驳回球员的请求。
总之，相对解散工会，放弃代表权是相对温和的手段。但这不意味着赛季会更快地回来，因为任何司法程序都是耗时且耗力的。而且，球员们依旧保留着解散工会的权力。
既然工会都没了，谁又会代表球员起诉？谁会代表球员谈判？
Q3
在今年夏天美国橄榄球职业联赛（NFL）的停摆里，球员们也使用了提出反垄断诉讼这招，他们选择了几个大牌球员，如佩顿·曼宁、汤姆·布拉迪等人作为代表提出诉讼。目前NBA球员已经在北加州地区法院和明尼苏达地区法院分别提起了反垄断诉讼，代表球员的是卡梅洛·安东尼、比卢普斯、杜兰特、卡隆·巴特勒、德里克·威廉姆斯等人。
球员方已经聘请了两个在美国反垄断领域非常有名的律师——杰弗里·凯斯勒和大卫·鲍伊斯。这两人在今年夏天NFL的诉讼中还是对手，那时鲍伊斯代表NFL联盟打赢球员方的凯斯勒。“事实上，NFL劳资纠纷中两个在法律上最大的竞争对手，都同意NBA的停摆是不合法的，并且要求三倍的赔偿，这本身就说明了问题。”凯斯勒这样说道。
有这样两个顶尖的律师相助，球员是否稳操胜券？答案并不肯定。
美国是一个判例法国家，一般来说，后续判决都会受到先前判决的制约。在夏天NFL的诉讼中，明尼苏达地区法院支持了球员的诉讼请求，但是随后就被联邦上诉法院驳回，这势必会对NBA类似的诉讼产生影响。“鉴于先前NFL诉讼确定的规则，目前资方的情况并不坏，”专攻反垄断法的律师大卫·斯库普表示，“球员们想要得到停摆违法的判决，那将会是非常艰苦的斗争。”
除此之外，美国国家劳工与雇佣组织主席杰·克鲁平也表示，球员要做好得到与NFL球员一个结果的心理准备。“也许这些运动球的大小不同，但实际上情况却很相似。棒球球员们威胁过，橄榄球球员威胁过，现在是篮球。事实上，球员们这么做的原因是他们已经没有什么筹码了。”
现在球队可以与自由球员谈判吗？
Q4
是的，此前关于禁止球队接触自由球员的条文已经无效了。
由于在此之前受到集体协议（collective bargaining agreement）的限制，工会依旧是谈判主体，因此自由球员也要接受集体协议的限制。但是在宣布放弃代表权后，工会不再代表球员利益，因此自由球员的行为也就不需要限制了，所以球队可以与自由球员进行接触。
但是资方也并不一定愿意在这个时候签下自由球员，毕竟有了集体协议的约束，劳方也不会漫天要价，资方的利益也会得到保证。所以说，事实上基本不会有球队在新劳资协议签订前就与自由球员签约。
需要指出的是，目前身上有合同的球员，他们的合同依然有效。而如果球员的反垄断诉讼被驳回，那么这些合同有可能无效，这也是为什么斯特恩说球员们是冒着“失去保障性合同的危险”。
Q3
劳资双方真的开始打官司，最快什么时候才能看到NBA？
双方开始打官司，什么时候才能看到NBA？
Q5
首先明确一点，只要进入司法程序，短时间内解决纠纷基本无望。特别是美国各级法院的经费日渐短缺的现在，案件只会拖得更久。
首先，从球员正式起诉到资方应诉，大概需要一个月左右。其次，美国审前有一个重要的程序，即证据开释制度，就是双方向对方披露自己所掌握的证据，听取对方证人的证言。这一程序少则需要数月，多则长达数年。再次，联邦地区法院作出判决后，任何一方都可以向巡回上诉法院提出上诉，直至上诉到最高法院。
所以说，一旦进入诉讼程序意味着无法制定一个确切的开赛时间表，开赛时间会无限期地向后推迟，这对劳资双方来说都是灾难性的。就算一切程序都按照最快的标准进行，那么法院判决的时间最早也要等到1月或2月左右。球员工会想用提起诉讼的方法威慑资方，但是这个方法代价实在太大。
不过，任何阶段双方都可以和解。如果和解成功，那么新赛季大概会在和解后的一个月后开打。
球员是否能如愿得到更好的劳资协议？
Q6
如上文所说，球员使出这招实在是手中没有其他筹码了。从历史角度看，拖得越久，资方获胜的机会越大。以2004-05北美冰球职业联赛（NHL）为例。
2004-05赛季前，NHL球员的合同没有上限，整个联盟在球员工资上的花费占全部收入的76%。联盟亏损严重。2003年底，NHL球员工会提出了一份只降薪5%的方案，被资方拒绝。2004年7月，NHL提出硬工资帽，被球员拒绝；9月，NHL停摆。由于在停摆期内始终在硬工资帽问题上无法达成协议，2005年2月，NHL宣布取消整个赛季。这一年，共有388名球员跑去俄罗斯、瑞典、捷克等国打球，还有些球员甚至签约美国和加拿大的低级别联赛。
2005年7月，经历了310天停摆后，双方达成协议。NHL实行硬工资帽，第一年为3900万美元，球队允许以合同2/3的价钱买断球员。在随后的赛季，没有任何一个NHL球员的年薪超过1000万美元。资方在这一次停摆可谓大获全胜。
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