在近来的国际体育新闻中，“球员工会”一词大出风头。NBA劳资谈判，球员工会与资方老板扬眉剑出鞘，而足球领域也是一样，欧洲多家职业联赛在新赛季开始前爆发“停赛危机”，皆因球员工会与职业联盟的谈判难以取得一致。那么“球员工会”的力量怎么会这么强大？
球员工会有事真上
不甘做弱势群体，以工会的组织形式集结力量向管理机构施压，这是球员工会最大的作用所在。2010赛季，因联盟新赛季的相关规定损害了球员的利益，意甲球员工会一度决定在12月11日和12月12日，给联盟施加压力。最后，罢工计划取消了，因为工会取得了部分他们想要的结果俱乐部强制球员转会的条款被废除。
本赛季开始前，西甲和意甲联赛都闹起了劳资纠纷，劳方是这次纠纷的最终和最大胜利者，他们不但得到了资方的薪金保证，而且还有权在被连续欠薪3个月的情况下终止合同。当然，最后付出的是时间，西甲联赛最后“跳”过第1轮，直接从第2轮开踢，意甲联赛的开赛时间也被迫推迟。
球员工会很贴心
“球员工会”不仅关心球员的“钱袋”，也非常重视球员的精神需求。在斯皮德自杀事件发生之后，英格兰职业球员工会立即做出反应，该组织印制了一本36页的小册子发给会员，以指导他们抵抗抑郁症。
英格兰职业球员工会对球员的关心可谓无微不至，这本抗抑郁症指南，发放范围不仅包括现役球员，还包括退役球员。球员工会表态：“球员的身体都很强壮，但很少有人关心他们的内心世界。这本小册子告诉球员，足球是美好的，但压力也存在其中。职业球员应该认识到自己也是人，而不是机器。 ”
NBA停摆，这让很多中国球迷感受到了球员工会的强大，而在效力于美国职业足球大联盟的中国球员谭龙眼中，大联盟中的球员工会比起NBA一点儿也不差。据谭龙介绍，球员工会每年都会通过电子邮件给球员发来一个问卷，里面的问题包括方方面面，比如工资情况，赴客场打比赛时对住宿、餐饮等满不满意等等……如果大多数球员不满意某一点，球员工会就会与大联盟进行谈判，以进行针对性改善。
球员工会是职业体育的标志
今年的亚洲杯足球赛前，日本职业球员工会正式向日本足协发出通牒：如果不提高国脚待遇，将组织球员罢赛。据当时的日本媒体报道，日本国家集训队大名单上的50名球员，无一例外地支持职业球员工会与日本足协摊牌。
上个月的欧冠联赛，特维斯在曼城队落后的情况下拒绝上场，曼城俱乐部对特维斯作出禁赛两周、罚薪4周的处罚。这时候英格兰职业球员工会出来帮特维斯出头，最后的结果是，曼城俱乐部官方宣布，特维斯只被罚薪两周。
且不论球员工会的某些要求是否合理，欧美球员甚至是日本球员，至少与行业组织机构有一个对话平台。
中国足球职业联赛开展了17年，至今没有成立球员工会，足协制定任何新政，球员没有直接参与权。球员除了遵守，别无他法。自由转会制度实施后，球员在与俱乐部的谈判中不再完全处于弱势地位，但球员依然没有一个平台可以发出自己的声音。
比如在球员转会方面，中国足球职业化以来，先后有多名职业球员挺身而出，效仿比利时人“博斯曼”。不过，他们的努力都没有成功，比如当年陈涛与金德俱乐部“耍横”闹转会，险些前途尽毁，原因就在于个人之力难以与俱乐部相抗衡。在面对俱乐部欠薪时，很多球员只能忍气吞声，比如当年的深足，球员手里拿着白条，期待着俱乐部老板大发慈悲。
其实，球员工会的作用并不是球员组团和老板对着干，就像这次NBA劳资谈判，其实谈判桌上，主要说话的不是打球的，而是律师、管理学家、经济学家，用法律、经济学和市场规律说话。什么时候中国体育也能用这三样说话了，中国也就有真正的职业体育了。 本报记者/黄 岩
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