人参与)郝海东之子郝润泽入选U16国少队，给人的第一感觉是惊诧，这孩子一晃这么大了，他会成为下一个郝海东吗？第二感觉是质疑，这是虎父无犬子呢，还是利用了老爹的能量，被“保送”进了国字号？
在记者随后的采访中，质疑被证明不是多疑，在国安俱乐部某教练看来，郝董之子能力并不拔尖，随后，该教练话锋一转，称赞郝润泽“善于动脑子”、“愿听队友的指挥”等，这或许并非场面话，但也只能说明郝润泽具备良好的成长性，依然无法抵消“能力并不拔尖”的总体评价。
U16国少队，全国23人而已，在国安梯队中都不够冒尖的郝润泽能够入选，要说与他的父亲无关，估计很多人都不会相信。这一届U16国少队主教练是宿茂臻，是郝海东当年的国家队队友，江湖这么小，卖个面子是生活中常有的事。我还注意到，郝润泽2010年曾入选过U13国少队，当时的主教练是郝海东的另一位国家队队友祁宏。
可以预见，郝海东这盏明灯，还将继续照亮郝润泽今后一段时间的足球之路。但这盏灯的照明范围是有限度的。郝润泽在俱乐部如果按部就班地发展，会有机会进入国安二线队，但能否进入一线队，乃至获得踢中超的机会，那将完全不会由郝海东在业界的人脉所决定；他在国青、国奥、国足这个分量逐渐加码的序列中，能否继续“升学”，同样不是郝海东所能够左右的。
这是因为，国安俱乐部和各级国字号所追求的无外乎是成绩，好的成绩可以实现个人价值的最大化、资本利益的最大化和社会效益的最大化，而好的成绩又是建立在优秀的团队和出色的个人基础之上，每一名球员最可依赖的不过是自身的球技。
“爹”的价值往往体现在垄断行业，“好爹”、“中爹”和“差爹”配置给儿子的资源也有好、中、差之分。足球行业，所有的球员生而平等，向上的通道不是凝固的，是可以通过努力争取的；饭碗不是爹给的，是凭借天赋、能力、态度得到的，与有什么样的爹没有绝对关系。非要说有关系，那也仅是遗传关系，遗传了父亲的足球基因，比如像三代马尔蒂尼那样，三代人都为AC米兰效力。
所以，打个简单的比方，充其量，郝董美化了儿子的个人简历，兴许对找份工作有帮助，但将来职场生涯混得如何，还得看郝润泽自己。
□艾国永
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