连胜下去 百万伺候
赛季前一个很让人担心的问题就是,随着很多队友转会去了中超,他们的高收入是否会对留下的球员产生强烈的反差和刺激?徐根宝是个固执的人,但他也是一个很善于抓住主要矛盾并有很强应变能力的人。
首先,他在本赛季赞助稳定的基础上提高了球员的薪资水平。虽然他无法和大投入的豪门攀比,但是这几个赛季根宝一直跟关注中超、中甲各俱乐部,特别是以年轻球员为主的俱乐部薪资水平,在做了一定幅度调整后,“主力球员的月薪肯定是中甲里中等偏上的!”
其次,根据核心球员的建议,根宝改变了赢球奖励的标准,除了保持上赛季单场取胜20万元奖励外,二连胜、三连胜、四连胜和五连胜的单场奖励分别是30万元、40万元、50万元和60万元,累积将是百万级别。如果赛季末真的实现了冲超,根宝和主赞助商卫平也允诺了额外的“任务奖”,这样就将他一直坚持的“多赢球多拿奖金”大大加强了效果,这和球员在场上的拼命不无关系——哪怕就是为了多获得一些奖金,也真正让球员为了自己去赢球。
奖金设立建立在整体目标,而不是个人进球的单奖,这也在一定程度上促进了团队氛围,多点开花。今年的特莱士队,就给人特别心齐的感觉。
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