尹波：鲁能换人更要换脑子 用足球规律经营足球

　　尹波

　　鲁能泰山俱乐部走马换将，是在人们预料之中的。经历了一个史上最失败的赛季，拥有联赛三甲实力竟不得不为保级苦战，并轻易丢弃了足协杯决赛资格，从中超最佳球队沦落到两手空空的下游一族，总要有人出来承担责任。于是，孙国宇离任，刘宇接掌帅印。

　　刘宇是鲁能接手泰山足球以来产生的第五位俱乐部老总。耐人寻味的是，前四位老总尽管资历、性格、特点各异，在这个位置上的轨迹却惊人地相似：都曾达到顶峰，达到顶峰后又都曾迅速跌落低谷，黯然下课。善始而不能善终。

　　邵克难1998年上任后开局并不顺利，队史首位外教金正男把积极进取的理念灌输给习惯了防反打法的队员们，让他们学着踢漂亮的进攻足球，可惜韩国人改造了战术改造不了球队，被迫中途离职。第二年桑特拉奇开始收获金正男播种下的果实，鲁能奇迹般地成为中国职业足坛首个“双冠王”。岂料第三年桑特拉奇重蹈金正男覆辙半路走人，也结束了邵克难的总经理生涯。

　　董罡是迄今任职时间最长的俱乐部老总。鲁能在中超问世后创造多载辉煌的基础，主要是他打下的。可是他本人运气欠佳，前三年为前任还债，后两年帮后人栽树，任内最突出的成绩便是2004赛季的“双杯王”。2005赛季鲁能更加成熟，只是老赶不到点儿上，多线作战最终四大皆空，董罡不得不抱憾告退。

　　康梦君上台首年鲁能即冲上历史最高峰，毫无争议地荣膺2006赛季“双冠王”，改写多项中国职业联赛纪录。此后鲁能又惊险万分地拿下2008赛季中超冠军。但是，2007和2009赛季的低迷甚至耻辱，使这位福将同样逃脱不了尴尬离任的命运。

　　孙国宇到职后的第一年，鲁能神奇般地反弹，以绝对优势夺回中超桂冠和亚冠资格。遗憾的是，他任期的后两年，鲁能又莫名其妙地陷入队史最低潮。两年五换主教练，连续两个赛季失去亚冠入场券，都是从未发生过的。

　　如今，鲁能迎来了自己的第五位老总刘宇，他能否躲开四位前任“虎头蛇尾”的魔咒，给鲁能开辟一片新天？别怪我给新官上任泼冷水，恐怕很难。因为，鲁能深陷跌宕起伏怪圈的症结，不在于俱乐部老总的个人能力和人品，而在于与足球运行规律相悖的体制和模式。如果体制和模式不变，不管换谁上来，都难以干好。至于坐在老总位子上的人是“正处”，还是“副厅”，其实没什么区别。

　　鲁能是把产业做得非常成功的企业。不过，职业足球虽然也是产业，但毕竟不是鲁能擅长的电力、商业和地产，足球有自己独到的规律。鲁能说做百年俱乐部，目标完全正确，可是如何实现这一目标，他们显然没弄明白。鲁能选来当老总的，全是自家的中高层干部，他们做电力、商业和地产是专家，做足球未必是。他们听命于上级，而不是听命于市场，听命于足球，严格按规律办事。

　　恒大被人骂作“地产足球”，但许家印并没像做地产那样做足球。他引进名帅和一流内外援，短期内把球队推上国内联赛巅峰，然后马上向亚洲巅峰进发。同时，斥巨资打造万人足校，狠抓后备梯队建设，着眼长远发展。由皇马式“银河舰队”打江山，用巴萨式“拉玛西亚”坐江山，恒大思路清晰，步步为营。而鲁能比恒大介入足球早了十几年，花的钱一点不比恒大少，却至今不知道自己该请怎样的外教、外援，踢怎样风格的足球，怎样运用鲁能足校得天独厚的人才资源，按照怎样的路径，向自己的奋斗目标挺进。

　　无疑，换人重要，换脑子更重要。鲁能需要改变自己的思维方式，用足球的规律来经营足球。到那时，无论谁干总经理，这艘航船的方向也不会改变。