透过荣誉看恒大企业管理方法 并不全是钱的事儿

　　组建三年拿到四个冠军，这是广州恒大在中国足坛创造的奇迹。如今，他们又以110.5分跻身亚洲前十俱乐部的行列，在亚洲的影响力得到了进一步的提升。表面上看，恒大有人有钱，巨额奖金刺激和大牌将帅的加盟，让其队傲视中超。但透过一系列的荣誉，我们能从一些细节感受到恒大严格管理的制度，这些也是其成绩的保障。恒大的成功，其实并不全是钱的事儿。

　　成绩傲人

　　世界俱乐部排名的算法，是IFFHS（国际足球历史与统计联合会）根据2011年12月1日至2012年11月30日的比赛成绩的计算分数来统计，广州恒大能够跻身亚洲前十，主要是球队在过去的一年里，相继拿到了中国超级杯、中超联赛和足协杯三个冠军，并且球队在亚冠联赛中还打进了八强，这让球队在分数统计中增加不少。

　　评论员徐阳表示，“投入和产出能成正比，并不是一味砸钱就能取得好成绩，球员引进等也很重要，这方面恒大走在了前面。各地虽然还有不同声音，但我想在中国足球最低谷的阶段，肯把钱花在足球上，还是值得肯定的。”

　　制度严格

　　能够促使广州恒大取得现在的成绩，也是俱乐部制定了奖惩分明的奖金制度的结果。

　　俱乐部在建队之初，将现代企业的管理方法引进到了职业足球俱乐部的日常管理中，比如2010年的“513”和今年“303”的联赛奖金政策，单场高额的奖金和输球扣钱这两项制度都开创了中国足球的先河。除了奖金政策，俱乐部还推出了被称为最严厉的“五必须，五不准，五开除”队规，并坚决执行。“五必须”分别是：1、赛前赛后必须向现场球迷致敬；2、比赛中尊重对手，打不还手，骂不还口；3、无条件服从裁判；4、全身心投入训练；5、尊重队友。“五不准”的内容是：1、训练不准迟到、早退、怠训和旷训；2、联赛期间外出必须经主教练批准；3、任何队员不得泄密和发表不负责言论；4、任何人不能吃请、送礼；5、不能攻击队员，拉帮结派。“五开除”的规定是：1、不服从主教练开除；2、服用违禁药品开除；3、联赛期间抽烟喝酒开除；4、参与假球开除；5、损害公司品牌形象开除。

　　最鲜明的一个例子，今年联赛还未开始时，队中四大外援克莱奥、穆里奇、孔卡和保隆就因晚归队违反了上述队规，这种情况放在其他球队中，俱乐部都是睁一只眼闭一只眼，但恒大4人却被俱乐部重罚了总计125万元人民币。俱乐部在奖金上可以大手笔，但是在处罚方面也没有手软。

　　教练权威

　　大牌能够提升球队的实力，但是大牌多了如何管理也是个难题，巴里奥斯加盟之后球队前场的竞争更加激烈，克莱奥也一度因为没有在亚冠中给他报名而暗下决心离开恒大。这对于俱乐部来说是个比较头疼的问题，不过恒大俱乐部却将这个问题抛给了里皮，让他负责全部。在队里，主教练里皮不仅负责训练比赛，还拥有引进球员、决定奖金发放的核心权利，这在中国的俱乐部中是比较罕见的。里皮在近日接受意大利媒体采访时也坦言，“在球队里他们给了我很大的权利，技术、训练、甚至球员的治疗和康复，我负责球队的一切事物。”

　　拉动效应

　　球队的大手笔投入，掀起了广州足球新的热潮，据巴西一家专业咨询公司的统计，广州去年场均观众人数达到了35886人，位居亚洲第一。

　　同时，巨额的投入也引起了“鲶鱼效应”，不仅吸引更多企业进入足球领域，刺激了中超其他球队的投入，也引得诸如像德罗巴、阿尔内卡和凯塔这样的大牌外援涌入，中超联赛也呈现出回暖的迹象。对于恒大现象，黄健翔曾表示：“恒大大手笔的投入带来的就是拉动效应，对我们中国足球的带动作用、对市场的回暖作用是不可低估的，不仅仅是对他一家有回报，对整个足球，两个冠军也算一种回报。”因此，无论是球迷还是媒体，都希望广州恒大足球队能够持久下去，也希望中超能有更多这样的俱乐部崛起，让中国足球满地开花。

　　沈阳晚报记者 周舟