国安待遇中超倒数引援难 球员顶薪不及恒大1/5

　　未来

　　不破不立否则更难

　　国安的薪资结构和转会投入已经落后于现在的中超形势，这是不争的事实。在现在人才竞争日益激烈的现状下，国安要想继续保持在中超成绩上的竞争力，或许真的需要直面不破不立的局面。

　　在薪酬待遇方面，国安需要面对的，就是继续打破队内现有的薪金结构。所谓随行就市，既然国内球员的收入行市已经到了现在的地步，那么国安只能选择面对这个现实。当年王新欣因为待遇问题与国安擦肩而过，如今在天津泰达充当中场核心的他，正是国安所需要的前腰球员。换一个角度思考，如果国安可以早一点迈出重建新的工资结构这一步，一次性与多名国内顶级球员签订三到五年的长约，现在的国安阵容，应该更有竞争力。

　　而在转会市场，恒大将转会市场国内球员价格炒高已经是既成事实，如果国安的后备力量培养能像鲁能足校一样人才辈出，那么在转会市场上也并非非买不可。但是年轻球员总有合同到期的一天，如果没有与其实力相匹配的待遇来留住他们，转会市场上再舍不得大价钱买进国内顶级球员，相反却是用一些已经过了个人状态巅峰期的球员来勉强支撑，那么国安在未来的竞争力会进一步削弱。高层口中的“永远争第一”和球迷高喊的“国安是冠军”，听上去更像是一种自我安慰。英超豪门的顶薪早已经突破15万英镑/周甚至是20万英镑/周，但是阿森纳依然坚持着自己多年以来的传统，相对应的就是多年无冠，难道国安也要以枪手为榜样？