昨天新帅见面会后,京城媒体的记者们纷纷议论:国安明年亚冠小组出线谈何容易?如果以亚冠出线为续约硬指标,斯塔诺一年都干不完就可能提前下课。
刚刚上任,斯塔诺也许就已经坐上了“火山口”。
国安亚冠小组能否出线,明年5月就会有答案。这意味着斯塔诺只有半年左右的时间来证明自己。现在想想,情况无非以下几种:一、国安亚冠出线,联赛、杯赛同样齐头并进,这当然是皆大欢喜的局面。二、国安亚冠出线,但联赛、杯赛成绩糟糕,这种情况下,很难保证斯塔诺不会步2010赛季洪元硕提前7轮下课的后尘。三、国安亚冠没能出线,联赛、杯赛成绩糟糕,这几乎不用说,斯塔诺肯定会和国安说拜拜了。四、国安亚冠没能出线,但联赛、杯赛成绩不错,这种情况下,就要看俱乐部的定夺了。
以目前中超“军备”竞赛和亚冠小组形势看,国安队想要获得“皆大欢喜”的局面有点儿难。上赛季,国安投入2.8亿,只收获了联赛第三。2013赛季,国安的预算骤减,俱乐部只能内部挖潜,留给斯塔诺的外援更换名额也只有两个。这就是说,斯塔诺引进的两名外援,必须要将球队的实力提高一个档次,才能杀出亚冠小组重围,破解国安三线作战的困境。
在执教能力上,也许斯塔诺与帕切科不相上下,甚至可能还要强于颇为固执的葡萄牙人。但巧妇难为无米之炊,斯塔诺面临的困局是主力阵容已经老化,而新人们未经锻炼还很难挑起大梁。如果俱乐部仅以亚冠出线为硬指标,斯塔诺也许真的干不长。但是,国安聘请斯塔诺,是希望他充分挖潜,帮助国安队激活中生代球员,完成球队的新老交替。如果以此为指标,只要俱乐部鼎力支持,斯塔诺这名高情商、业务型的年轻教练说不定会给球迷带来一些“想不到”。 J080
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