足协将提升本土教练待遇 年薪上百万挨骂也值得

　　传闻已久的新一轮国字号球队主教练竞聘即将开始，中国足协日前决定成立国字号选帅小组，组长由前国家队主教练戚务生担任。为了能让选帅工作更为客观公正，戚务生特邀了徐根宝、金志扬、李应发等众多元老加入选帅组，他们将从报名的人选中选出三人展开竞聘，然后根据考核结果确定即将成立的‘95国青’等队的主帅人选。不过这次选帅，男女足国家队和国奥队都没有参与其中，分量稍显不足，但选帅组筹备期间传出的一则消息却一石激起千层浪：中国足协决定将从2013年起大幅度提升各级国字号球队教练的待遇，男女足国家队、国奥队本土主帅年薪由36万元增加到100万元；男女足国家队、国奥队本土助理教练及国青队本土主教练年薪由18万元增至50万元；国青队助理教练和国少队主帅的年薪为30万元，比之前翻了近3倍。消息一出，人们纷纷表示：“没想到啊，以前男足主教练的年薪才36万元，却要挨这么多骂。”

　　中国足球职业化到今年已经20个年头了，在这20年里，各级国字号球队的主教练如过江之鲫。其间，除了2001年米卢率队冲进了世界杯外，其他的洋帅土帅都以失败告终。然而同样是失败的结局，土帅和洋帅的待遇差别巨大。洋帅执教，年薪动辄数十万美元，即便是男足历史上的首任洋帅施拉普纳年薪也有60万美元，按照当时的汇率，也有约500万元人民币，而1994年接任国足的戚务生，年收入不过20万元人民币。之后虽然国字号教练的待遇有所提高，但幅度都不算大。少帅高洪波执教国足时，年薪为36万元人民币，而西班牙名帅卡马乔执教国足时，他的整个教练组全年的薪酬高达6000万元人民币，其中卡马乔的个人收入约为4000万元。

　　除了薪酬上的天差地别，土帅和洋帅的另一大差别则在于工作的范围上，洋帅大多按照合同办事，只负责球队的训练、比赛，而土帅则是又当爹来又当妈，不仅要管日常的训练、比赛，还要负责队风、队纪等杂事，付出的精力当然更多。更令人为之打抱不平的一点是，洋帅按合同办事，足协如果有“过分”的要求，可以不答应。比如卡马乔在足协高层多次做思想工作后，拒不接手“国家二队”。相比之下，土帅则听话多了，可谓招之即来，挥之即去。殷铁生数次临危受命短时间接掌国家队，而高洪波在率队打破“恐韩症”，夺得东亚四强赛冠军之后，却被中国足协劝退……这样的例子比比皆是。

　　干得比洋帅多，待遇比洋帅差，可是挨骂并不比洋帅少。多年来，洋帅带队遭遇惨败，媒体和球迷多是骂足协，认为是足协的问题。而土帅则不同，一旦带队失败，球迷和媒体都是群起而攻之，抓住一个破绽就狠下死手。由于足协很少公布土帅的年薪，因此很多人都认为，既然球员收入都上百万了，那么主教练、教练肯定也是拿着高薪，骂也就骂得理直气壮。这样一来，很多土帅一旦从帅位上离去，大多是伤透了心，少有想吃回头草的。

　　中国足协要提升国字号土帅待遇的消息出来后，球迷一片叫好声。大家发现已经过去的20年里，土帅承担了太多与他们收入不成比例的批评，这些土帅原本可以在甲A、中超拿着百万年薪悠然自得，但是为了证明自己，也为了实现中国足球的世界杯、奥运会梦想，却甘愿“自降身价”去国足、女足、国奥执教，实属难能可贵。同情高洪波的球迷最多，他们说：“没想到高洪波在国足一年才拿36万元，这点钱和他带队的成绩完全不成正比，大家还时不时地骂他，太可怜了。”

　　记者点睛

　　土帅需要认可 就从涨薪开始

　　国字号球队土帅要涨工资了，这则消息让中国足球界又小小地震动了一盘。

　　从主教练到助理教练，各级国字号球队教练的收入一下增长了好几倍，确实有些刺激眼球，中国足协这样做究竟合适不合适？有人说合适，因为就冲他们敢去接手国足、国奥、国青这些烫手的山芋，勇于去面对媒体和球迷山呼海啸般的骂声，就很值得。不过，要是因为挨骂挨多了就要提升待遇，那么中国足坛最应该涨薪的恐怕不是这些教练，而是中国足协的高层吧。事实上，提升国字号教练待遇的意义，更多的还在于对本土教练的认可。

　　成绩水平和球迷期望值之间差距甚大，是现在中国足球非常突出的矛盾。要想解决好这个问题，不可能完全依靠外力，依靠洋帅，更多的还是要靠本土教练。然而本土教练却在收入等许多方面没有受到重视，以至于足球教练这个行业不如以前红火，许多基层足球教练，甚至连起码的资格问题都没有得到解决。要让中国足球走出困境，首先要让本土教练得到充分的认可，不论成败，都要对本土教练对中国足球发展所作出的贡献作出肯定，增加他们的收入是一个方面。如果连这一点都做不到的话，中国足球很难有大的发展。

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　　中国女足四国邀请赛首战不敌加拿大队

　　重赏之下亦难有勇夫

　　永川女足国际邀请赛昨日打响，首场比赛中国队迎战加拿大队。尽管中国队在控球方面占据优势，但射门、防守仍显不足，最终以0∶1惜败，中国女足在2013年的首场比赛就遭遇了失败。

　　作为2013年的首场正式比赛，所有人都期望中国女足以一场胜利来赢得开门红。不过，重组才一年的中国女足，则将本场比赛作为锻炼队伍的最佳机会，众多年轻队员首发出场，并没派出最强阵容出战。即便是这样，中国女足在开场后却依然打得有声有色。在上半场比赛中，中国女足占据了一定的优势。第18分钟，张睿的一记凌空射门颇具威胁，可惜被对方门将扑出。第40分钟，李影的一脚射门也被对方守门员倒地拿到。在整个上半场，中国女足攻势多于对方，可惜没能把握好破门机会。下半场开始后，加拿大队逐渐加强了紧逼，并通过不断换人来加强攻势。这一变化使场上形势得以逆转，中国女足多数时间只能退到自己半场内疲于防守。第74分钟，加拿大女足快速反击，阿德里亚娜快速突破，在禁区前拔脚一记重炮轰门，将皮球打进中国女足大门。失球后，中国女足加强了反击，无奈对手防守严密，破门无术，最终0∶1吞下了失败的苦果。

　　2013年的首场比赛就受挫，而且是在赞助商开出重奖的情况下，这不禁让人产生了一个疑问：在基础薄弱的情况下，依靠重奖能帮助女足提升竞赛成绩吗？2010年5月19日，女足亚洲杯在成都举行，赞助商在赛前开出了重奖——进入亚洲杯前三名，获得德国女足世界杯参赛资格，赞助商重奖100万元，如果中国女足在德国世界杯上进入前三名，赞助商则追加奖励500万元。结果中国女足却是双线被淘汰……人说重赏之下必有勇夫，看来这并不适用于当下的中国女足。中国女足要想在亚洲、国际赛场上取得好的成绩，需要的是大环境的改变，需要的是基础的修补，没有任何捷径。