去年年底,深受大连球迷喜爱的少帅斯塔诺转投北京国安。除却他离开正处上升期阿尔滨的幕后原因不说,选择执教御林军,这也让大连球迷为他捏了一把汗。国安那是什么地方?天子脚下京畿重地,向来自视甚高,素以追求第一为己任。正因如此,国安队内部玄妙之事众多,史上多次聘任外籍主教练却无一有善终者。作为国安队史上第六位洋帅,斯塔诺能否逃过被俱乐部提前解约的命运?
目标之惑
用新人还是要成绩?
斯塔诺与国安签订的是一份1+N的合同,第一年必须完成合同规定上的成绩要求,才能续约。这些要求包括,“联赛成绩不能比上赛季差,亚冠要取得史上最好成绩,足协杯要继续前进”。
目标虽好,但从历史上看,难免有说大话之嫌。莫说三线作战,就是双线作战,国安也从未鱼和熊掌兼得过。2008和2009赛季,国安的中超成绩非常优异,但打亚冠都止步于小组赛。2010赛季,国安在倾全部精力于亚冠赛场的情况下终于历史性获得了小组出线权,但中超排名一度跌至中游。
今年,当大部分中超球队都在招兵买马扩充实力的情况下,国安目前却只出不进,转走的徐亮空缺的位置至今无人能顶上,剩余的两个外援名额连个影都没有。巧妇难为无米之炊,在这种情况下,斯塔诺只能寄望于内部挖潜。
目前正在海埂带队集训的斯塔诺,在几场热身赛中大量使用了年轻球员,希望他们能够尽快成长起来,完成新老交替。但从目前国安队的人员储备及能力水准来看,斯塔诺的愿望很可能要落空,更别提俱乐部好高骛远的追求了。
性格之祸
太严厉还是太科学?
国安队内部水很深,这从斯塔诺上任前,队内泄露出“他身上没有北京范儿”的说法就可见一斑。
正是这种“北京范儿”,让国安的历任洋帅都从无善终。表面看是成绩决定一切,但深究起来,国安外籍主教练与俱乐部高层、球员闹出的矛盾,正是国企固有的僵化、官僚的管理模式与欧洲先进足球管理模式的对抗。如今的斯塔诺也不能免俗。
在斯塔诺的设想中,他将把国安打造成一支全攻全守、攻守平衡型的球队。要求之一,便是两名边后卫必须有掌控边路走廊的能力。但就算这点要求,也让队员们颇有微词,“张辛昕和周挺都30岁了,要让他们上上下下来回飞奔有些不现实。而且还要在45度送上高质量传中,这对边后卫要求实在太高了。”
反过来,在阿尔滨执教过凯塔、罗申巴克这样大牌的斯塔诺也很不理解一些国安球员的不职业表现,“我希望我的队员们能够严肃认真一点,不管是准备热身活动,还是即将上场。我不希望他们总是嘻嘻哈哈的,他们要认真起来,投入到比赛中。”国安的最近两场热身赛上,斯塔诺一改昔日和善的面孔,在两名防守球员因配合失误相互争论时也拉下脸来发起了脾气,“你们应该去做好随后的工作,而不是站在这里争论!”
可以想见的是,当斯塔诺以欧洲式的严谨和专业性的训练考核这些国安球员时,他重蹈前任帕切科似覆辙的命运将不可避免……
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