选主任不是选主帅。潘志琛调任排管中心主任,和张剑到足管中心是一个路子,对业务熟不熟悉从来都不是第一位的。
事实上,潘志琛4年前到自行车击剑管理中心履新,当时也是“门外汉”,结果却在伦敦奥运上一鸣惊人,收获了大把金银牌。所以,具备点石成金能力的潘志琛到排管中心,也算人尽其才。
人们总是把“外行领导内行”视为贬义,其实也不尽然。作为“门外汉”,与圈内纠结较少,尤其是在需要实施改革时,他的心理成本和人脉掣肘都会相对较低。对于亟待走出低谷的中国排球和亟需找到前进方向的排球联赛来说,这是潘志琛比起前任徐利的最大优势。
不过,以57岁的年龄就任,留给潘志琛的时间并不多,等到熟悉了排球运动的规律,大概也该退休了。所以,大家也有理由对他的改革举措和克难勇气表示怀疑。
当下,潘志琛的头等大事便是尽快确定国家男女排的主帅人选。
不过,选主帅不是选主任。外行可以领导一个项目管理中心,但万万不可以领导一支球队。
想当年,韦迪从水上来到绿茵场,也曾自信满满地签下了卡马乔,后来却不得不承认自己“对足球认识的肤浅”。面临滑坡的“荣誉之师”中国女排,近些年的主教练也是走马灯一般,从陈忠和到蔡斌,从王宝泉到俞觉敏,成绩却是一个不如一个。
相对于自行车、击剑和现代五项这些4年才会被关注一次的项目,中国排球不仅是“全天候”被关注,中国女排还是中国体育的一面旗帜,潘志琛面临的压力显然前所未有。
是打破常规的选洋帅,是陈忠和重出江湖,还是不拘一格任用年轻教练?是只求几年的任期内出成绩,还是立足于中国排球的长远发展?对于还站在排球门外的潘志琛来说,这个决心并不好下。
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