中国女排盼陈忠和点石成金 遗憾无良好人才储备

　　近日，在排管中心更换了新掌门人后，已退隐多年的陈忠和将再度出山的消息开始在网络上盛传。

　　作为曾缔造过女排黄金一代辉煌的“儒帅”，陈忠和确实曾将中国女排带到了一个国人所期望的高度。那么此次再度出山的陈忠和真的能力挽狂澜，再度救中国排球于水火之间吗？中国女排若想重现黄金一代时的辉煌，就必须要改变当今中国排坛的一些不良现状。

　　年过七旬的国内排坛名宿岳金库意味深长地说，“自身造血功能低下，人才得不到流通，这两大顽疾是现今中国女排必须面对，也是急需解决的问题。否则队员们练得再多，主教练换得再勤，也无法让中国排球走出低迷。”

　　●缺乏造血功能

　　丢掉亚洲霸主位置

　　作为中国排球先驱人，在上世纪80年代，岳金库曾亲眼见证了中国女排的崛起，而在当时，排球也曾是国内全民参与程度最高的体育项目，“那个时候，排球风靡校园，以前没有排球场地的大中小学，纷纷建起了排球场。但中国排球没有抓住这一千载难逢的历史机遇，顺势将整个排球项目做强。”

　　而在近几年，随着中国女排世界大赛成绩的下滑，国人的‘排球热情’也逐渐消退。“现在好多学校不是将排球场拆除就是闲置，并且很多家长也不愿意让孩子学排球。没有良好的群众基础和新鲜血液的加入，中国排球怎会再向前踏步。伦敦奥运会上，日本和韩国女排相继杀进四强，就为被淘汰出局的我们生动地上了一课。日韩女排的发展模式都是以大学联赛为基础，顶尖选手为国内或欧洲职业俱乐部效力。这种相比于中国排球更为专业体制和更为开放制度，让日韩女排拥有比我们更高效的造血功能，因此我们丢掉亚洲霸主的地位就不足为奇。”

　　●人才不流通

　　巧妇难为无米之炊

　　关于人才交流的顽疾，也是困扰中国排球多年的病症。虽然在上世纪90年代后期，中国排协就推出了全国男女排联赛，旨在推进中国排球运动的职业化进程。但十几年过去了，所谓的中国排球职业化仍遥遥无期。而在欧美，许多排球大国，如意大利、俄罗斯、土耳其等都尝到了真正职业化的甜头，使得更多更优秀的人才专心于排球这项运动。反观国内，绝大多数女排队员收入微薄，选派队员到欧洲联赛效力成了一种福利，为争出国名额，队员之间还时而产生矛盾。参加国内女排联赛的各队，因地方保护主意而拒绝人才自由流动，但却忽略了人才流动恰恰才是联赛职业化的前提条件。对此岳金库感慨地说，“尽管排球界多年来一直在呼吁对排球联赛进行实质性的职业化改革，但呼吁归呼吁，到头来还是没有任何的改变。病根不解决，再怎么样也只是治标不治本。”

　　一个水平高超的教练，确实有点石成金，化腐朽为神奇的能力。但这一切都是在建立在完善的基础和良好的人才贮备上。如美国女排，她们在2004年雅典奥运会期间还是一支二流球队，但在经历了郎平的调教后，现在的美国女排已成为世界排名前二的劲旅。相反，如果没有这些先决条件，再神奇的教练也只能巧妇难为无米之炊。

　　本报记者 包晗