李明阳事件引发大讨论 想留人才还得从源头解决

　　“李明阳事件”并未平息，国青女篮主帅李昕关于“李明阳是中国篮球败类”的观点引发了各方争论。昔日女篮名将郑海霞表示不赞同“败类”这一说法，而关于体育界如何留住人才的话题，也引发了各方的讨论。

　　郑海霞不赞同“败类说”

　　对于李昕的“败类”的说法，郑海霞认为自己跟李昕的角度不一样，“她是站在国字号的角度，可能对于好苗子的流失感到痛心，比较着急，所以说出了那样的话。而我不是站在国字号的角度，所以跟她的想法不太一样，我还是保留意见吧。”

　　郑海霞对于李明阳的技术特点比较了解，“她比较有灵气而且很全面，3、4、5号位都能打。”至于李明阳被日本归化事件，郑海霞认为李明阳的选择也可能有她自己的苦衷。

　　李明阳不能代表日本参赛

　　有消息称，尽管李明阳更改了国籍，但因为她曾经代表中国参加过青年世锦赛，所以只要中国篮协不同意，她不可能获得代表日本队参赛的资格。尽管如此，但李明阳事件仍给中国篮球敲了一个警钟。

　　中国篮协运动队管理部部长宫鲁鸣表示，要想防止球员资源流失，首先球队要维持好和球员的关系，这是留住人才的情感基础。其次，球队在和球员签订合同时要尽量规范和严谨，这是防止球员资源流失的保证。但大多数球队在对待青年队球员时在这一点上做得很不到位，李明阳事件也是一定程度上在钻合同“空子”。最后，球队需要加强管理，警惕国外的球探来挖墙脚。

　　月薪才两千多元

　　虽然北京队已经表示，如果李明阳现在选择归队，球队仍然会接受她，但摆在女篮运动员面前现实的生存问题不可回避。事实上，和CBA红红火火相比，WCBA却是另一番景象，一位圈内人士透露，拿着一个月2000多块钱的工资，不少女篮球员都已经萌生转行的打算。

　　本报综合消息