刀光剑影的篮协内斗戏似乎要有终结篇了。面对着刺痛的亚锦赛之殇,中国篮球该如何疗伤,也好像有了一个看似宏大的答案。只不过,结尾有些意犹未尽,答案听起来也太过模糊。
昨天,中国篮协面向各路媒体,召开了男篮亚锦赛总结会。亚锦赛结束11天后,篮协第一次以官方发布的形式面对公众。谈到亚锦赛失利的原因时,篮管中心主任信兰成提到了八点原因,并汇总各方意见总结了六点整改方案。但对这份听上去很美、内容却非常空洞的总结报告,球迷和媒体并不买账。
关键词/内斗
信兰成称领导班子无变动
昨天16时,体育总局篮管中心会议室,篮管中心各个部门的负责人悉数出现在媒体面前,信兰成和两位副主任胡加时、李金生并排而坐,看起来一团和气。
有记者提问胡加时“12人名单是不是主教练的选择”时,此前传闻与胡加时不睦的信兰成,主动递上了话筒,但两人的视线并没有交流,表情看起来也非常尴尬。而遭受扬纳基斯“握手门”的胡加时,显得颇为轻松,时不时还露出笑容,此景此情,关于篮管中心领导“暗战”的传闻更加像雾像雨又像风。“之前媒体报道说篮协领导班子会有变动,我们现在还没有考虑这个问题,只是在考虑比赛的问题。”信兰成说。
而男篮领队张雄再次否认了主帅和球员不和的传闻。“我可以明确答复不存在矛盾,但训练中队员对教练的理念会存在一些理解上的问题,但这不是矛盾,请大家理解。”
点评:篮管中心领导都像演技派,要说他们之间毫无矛盾恐怕没人相信,此前就有媒体报道“信胡两人公开场合极少沟通,很少一同出现在公众视野”,但两人昨天的表现似乎是有意对此作出回应,看来相逼太急了谁也不敢“各自飞”了。
关键词/道歉
篮协通告没说“对不起”
亚锦赛结束之后,篮协一直都没有一个公开的道歉,只有输给中华台北队的第二天,领队张雄发出了一份口头道歉。
篮协惟一一次官方声明,是辟谣媒体爆料“篮管中心副主任李金生将接替胡加时主管国家队工作”一事,还不如国足1:5输给泰国后的态度。当时,中国足协通过官方连发三封道歉信,足协、国家队和足协国管部分别结合自身情况,向全国球迷和群众致歉。
昨天,信兰成终于代表篮管中心、篮协向外界表达了“歉意”,但总结中不见“道歉”两字。“中国男篮在第27届亚锦赛上表现低迷,仅获得第5名,失去了直接参加明年世界杯的资格,这是自1975年以来男篮一队参加亚锦赛的最差战绩。这次失利给中国篮球造成了极大的伤害,也深深伤害了广大球迷的感情,受到社会各界的广泛批评。对于此次的失利,中国篮协负有最主要的责任。”信兰成说。
点评:道歉不能停留在口头上,嘴皮子一张一闭,所谓的“痛改前非”就会吹到九霄云外,如果没有真正的问责,道歉就明显诚意不够。
关键词/主帅
扬纳基斯名字两度念错
当胡加时和扬纳基斯的矛盾走向明面,便成为一个无法圆满的圈,两人注定要有一人要离开。
在谈到扬纳基斯的去留时,信兰成称扬纳基斯也有责任。“男篮在亚锦赛上的表现低迷,不能说主教练没有一点责任。在教练和沟通问题上,队伍的特点和教练的执教理念上是否适合,我们还需要和扬纳斯基(扬纳基斯)进一步沟通,至于扬纳斯基(扬纳基斯)的去留,这是一个双向选择的问题,沟通之后会有结论。”
其实,正是由于篮管中心对扬纳基斯缺乏了解,所以在朗读篮协总结稿的时候,信兰成两度将扬纳基斯的名字念成“扬纳斯基”。信兰成承认,“篮协聘请外教工作启动早,落实晚,造成教练组工作的时间局限,一定程度上影响了备战。”
点评:扬纳基斯再回中国男篮估计很难了,他也确实冤枉,来到中国刚三个月,就“亲手”制造了男篮亚锦赛历史上最惨痛的失利。理想很丰满,现实很骨感,扬纳基斯其实不懂中国篮球,这里管办不分的管理体制,早已下滑的球队实力,或许要让扬纳基斯“深藏功与名”,幸运的是,篮协不用支付巨额赔偿金。
关键词/行动
整改措施隔靴搔痒
所有关注昨天篮协总结会的球迷和媒体,最想知道的是,篮协会有哪位领导承担责任,又会采取哪些措施帮助男篮重回巅峰,但令人失望的是,篮协的表态依然难逃“假大空”的嫌疑。
“继续深入研究国际篮球特点,紧盯亚洲主要对手的发展变化”、“建立国家队管理、服务和保障的核心团队”、“安排好国家队全年的训练、竞赛和调整的计划”、“加强国家队思想作风建设”、“尽快完成CBA联赛体制改革的调研,积极推进联赛管办分离的论证与实施”,篮协提出的整改方案听上去非常详细,但实际上却显得十分空洞,且没有一个明确的时间表,有球迷表示:“篮协的总结看起来诚恳全面,其实废话连篇。”
点评:从篮协的整改措施来看,篮协对CBA外援和赛季长短都有了细化的考量,也注意到了媒体对男篮暴露问题的批评。但,球迷为什么说这些措施无关痛痒,浮于表面,关键是篮协和篮管中心还是一套班子,管办分离依旧是一句空话,篮球管理者依然能屹立不倒。如果,男篮如此耻辱一败,管理者仍能居高位而无忧,又有谁会对中国男篮的复兴有信心呢? (本报记者王巍)
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八大问题
1、对备战新奥运会周期缺乏紧迫感;
2、对亚洲篮球运动的变化没有引起足够重视;
3、管理层深入一线开展工作不实,浮于表面;
4、对队伍思想建设缺乏足够重视;
5、全年训练比赛安排不系统;
6、对聘请外教和中国队技战术风格的关系缺乏统一思考;
7、对队伍新老交替决策不果断,只顾眼前;
8、未把握好联赛发展和国家队水平提高之间的关系。
六点改进
1、增强新周期备战工作的危机感和紧迫感;
2、建议国家队管理、服务和保障的核心团队;
3、系统安排国家队全年训练、竞赛和调整计划;
4、加强国家队思想作风建设;
5、立足长远,加大年轻运动员的培养和锻炼力度;
6、要尽快完成CBA联赛体制改革的调研,积极推进联赛管办分离的论证与实施。
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