从6名选手罢训，到罢训球员增加到8名，浙江女篮的罢训风波愈演愈烈。面对俱乐部方面的强硬态度，卞兰等球员昨天终于表达了沟通的意愿，并向球迷和俱乐部表示了歉意。致歉之外，球员们更多倾诉自己的委屈，她们要求得到一个公平公正的沟通机会，对严苛管理提出多种不满。主教练李昕对此并不认同。俱乐部方面从侧面得知球员诉求后，正在全面衡量，做出更详尽回应。
□动态
受罚队员就罢训行为道歉
据新华社电因罢训行为被浙江女篮俱乐部无限期停薪、停赛的6位队员昨日下午在接受专访时表示，已经意识到罢训行为造成的不良社会影响，为此向关心她们的球迷和俱乐部道歉，希望能够得到一个和俱乐部公平公正的沟通机会。
教练辱骂队员是罢训真正原因
“我们愿意就罢训的真正原因和俱乐部沟通，但希望是公平公正的。”卞兰说。
对于11日的罢训行为，这些队员表示，训练强度太大绝非罢训的主要原因，真正原因是主教练在日常训练中多次辱骂队员以及人身攻击，使得球队人心惶惶、气氛紧张。“球场上管理可以很严格，但不能辱骂队员，大家都有尊严”。
至于老队员被特殊照顾的说法，王静表示事情属实，但持续时间只有四天。来到球队新赛季主场浙江大学紫金港体育馆后，主教练在没有任何沟通的前提下，突然宣布取消特殊照顾，这让她们感到不解。
沟通无回应罢训属无奈
有鉴于此，队员们觉得有必要和俱乐部进行沟通。但在罢训前的两天时间里，她们所做的各种沟通和尝试，一直都没有得到俱乐部方面的任何回应。“我们罢训实属无奈，因为一直得不到任何回应”。
让王静觉得不能接受的是，她和花琳因伤病或其他原因没有跟队，最后仍被俱乐部以罢训名义进行处罚。王静表示，因为腰有伤，自己已有一段时间没有跟队训练，但事实上已无大碍；而主教练在没有沟通的前提下直接将其下放到位于萧山基地的青年队，并且没有留下任何队医。“生病之后也没人管，我感觉队伍放弃我了，我希望有一个公正的待遇；说我受伤跟不上队伍，难道这样回来我就能跟得上？”王静说。
受罚的花琳则表示，自己并没有罢训，只是因为教练的一句“你来得太晚了，长得太胖了”，就没有被允许跟队训练。
罢训发生后，卞兰成了众矢之的，对此卞兰觉得很无奈，“我只是一个参与者，我不可能带动那么多人，说白了，谁会和钱过不去”？
陈晓丽和王静坦承，当初转会浙江女篮，确实咨询过卞兰的意见，因为卞兰在浙江女篮打了两个赛季，而且是在得到卞兰“队伍非常人性化，非常简单”的答复后，她们才决定加盟浙江女篮。“觉得阵容真不错，有冲冠的实力；我虽然拿过冠军，但谁也不嫌冠军多。”陈晓丽说。
对于为什么拒绝俱乐部逐一沟通，队员们表示，初衷是希望利用集体的力量，可以让俱乐部重视她们所说的问题，最终可以和主教练以及俱乐部就这些问题进行公平公正的沟通。
俱乐部已与被罚球员沟通
据《都市快报》报道昨日，记者从浙江女篮方面了解到，双方已经开始就罢训一事接触沟通。
昨晚，记者来到稠州女篮下榻的紫金港国际饭店，在大厅等了五分钟左右，身着休闲运动装的卞兰、陈晓丽、姬晓、王静等已被罚“三停”的六名队员，以及之后新参与罢训的孙杰、吴金珠，共八人走进酒店并上了电梯。据悉，在被要求自行负担食宿费用后，这几人暂住在一街之隔的某快捷酒店，这次再来紫金港国际饭店，是因为其主动向俱乐部表示了好好沟通的意向，这也是罢训事件发生后，俱乐部高层与罢训队员首次面对面交流，当然是每个人分开谈。
直到记者离开，稠州女篮主教练李昕、俱乐部总经理但琪、董事长赵兵和八名队员均未下楼。
目前有一点可以肯定，罢训队员必须在全队面前向主教练道歉认错且做出深刻检查，该受的处罚还得接受。
□回应
俱乐部：今日将发布声明
京华时报讯（记者毛烜磊）浙江女篮参与罢训的6名球员通过新华社表达了沟通的愿望，但话语之内依旧强调对主教练李昕管理的不满。俱乐部负责女篮的副总经理陆毅昨天表示，已经看到了相关报道，俱乐部在研究之后，会在今天做出进一步的回应。
昨天，浙江男篮有CBA联赛比赛，俱乐部董事长赵兵、总经理但琪赶赴南京督战。负责女篮的副总经理陆毅则一直忙于处理罢训相关事宜，直到昨晚还一直在开会。对于新华社发布的卞兰等6名队员的态度，陆毅表示，管理层商讨后，今天会对外发布事件处理的声明，包括是否对新进入罢训队伍的吴金珠、孙杰进行三停处罚。
李昕：不委屈不解释不改变
京华时报讯（记者毛烜磊）6名队员矛头直指主教练李昕，对此，女帅李昕昨天表示，自己没有什么好解释的，无论如何，自己对细节要求的原则不会改变。
“欲加之罪，何患无辞！”李昕如此回应队员们的指责，“我把国家青年女篮带到了亚洲第二、第一，U19带到了世锦赛第五，我还需要解释什么吗？我的训练手段是跟世界篮球发展趋势接轨的。大家可以采访我带过的青年女篮队员，她们可以给我客观的评价。”
在李昕看来，自己从打球开始，就是雷厉风行的，这是自己训练比赛的特点，“中国不是正需要这样有责任感、有使命感，愿意为中国篮球崛起竭尽全力的教练吗？！”
对于队员们的指责，李昕表示，自己不会因为这个感到委屈，自己有决心坚定地走下去，“不管有多大的争议，我会把我的能力、对细节要求的原则坚持下去。必须有人能站出来，为篮球去做点什么，我愿意去做！只要是提高中国女篮水平的，我什么都愿意做。”
□声音
昔日主帅：姑娘难带心思较重
京华时报讯（记者毛烜磊）在浙江女篮曝出罢训风波后，昨天有媒体报道称，上赛季主帅郑武曾遭遇卞兰逼宫。昨天接受记者采访，郑武委婉地表示，浙江女篮的姑娘们确实不好带。
浙江女篮上赛季闯进了总决赛，主教练郑武更是荣膺最佳教练称号。不过，郑武最终还是选择离开，并栖身一支男篮甲B球队。
郑武并不愿意多谈浙江女篮的纷争。“这件事我不太方便评论，现在闹得沸沸扬扬的。而且这支球队和我原来带的已经很不一样了，人员变动很大。”
不过，郑武也承认自己带浙江女篮并不是很愉快，“女孩子心思重一些，不像男篮的队员，都比较直接。所以在带队时候，在技战术之外的其他地方，消耗的精力太多了。所以三年的合约结束后，我还是找了支男篮带。”
□快意江湖
铁姑娘遭遇人性关
浙江女篮姑娘冲冠一怒，惹来风波无数。训练量大？量小？管理是严格？还是严酷？双方各执一词，莫衷一是。跳开来看，或许这算是代沟的一种。当年驰骋篮坛的铁姑娘李昕，现在遇到的是讲人性的新课题。
43岁的李昕是中国女篮的优秀代表，她作为主力控卫率队夺得奥运会、世锦赛双料亚军，至今依旧是中国女篮的天花板。她是那个时代的标杆。严苛的要求，是李昕对自己的标准，也是她管理球员的标准。
不过，时过境迁，铁的纪律正面临着全新理念的冲击。21世纪的今天，到哪里都讲究人性化管理。对个体的尊重，不再是可有可无的细枝末节。管和理，关系摆不好，就会有人跟你玩罢赛。
世上不会有无缘无故的罢训，不过罢训这种极端方式也不值得提倡。卞兰自己也说，谁都和钱没仇。有多少的无奈，才会出此下策。
20年前，铁血时代。20年后，如何建立一个人性化的铁血管理，这是李昕需要感受和改变的，也是卞兰们需要学习和理解的。京华时报记者毛烜磊
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