本报记者 胡建明
鲁能终于与安蒂奇说再见了。下一次,安蒂奇再返回鲁能,他除了会为双方无法继续合作略表遗憾外,剩下的就是要带走之前留下的行李。这位前皇马主帅怎么也想不到,他会在完成合同任务,且还有一年合约在身的情况下,被鲁能俱乐部解雇。可竞技体育就是这么残酷,算上安蒂奇,鲁能在近三个赛季中已经解雇了六名教头。在俱乐部运营稳定的情况下,鲁能为什么会频频更换主帅呢?
成绩是个大硬伤
2011赛季是鲁能更换教头最频繁的一年。当年,鲁能先后使用过曾经带领他们获得过冠军的伊万科维奇、马季奇和鲁能足校总教头巴博萨。一番折腾过后,鲁能当年获得了联赛第五名的成绩。这样的成绩显然是鲁能所不能接受的,在鲁能看来,只要打不进联赛前三名,这个赛季就是失败的。
为重整旗鼓,鲁能在2012赛季请来了荷兰教练滕卡特。在合作伊始,双方都很满意。滕卡特带来的全新战术理念让鲁能的面貌焕然一新,而且他善于起用年轻球员的做法也得到了鲁能的充分肯定。但随着时间的推移,滕卡特暴露了自己的短板,鲁能的战绩也随之下滑到了最低点,一度陷入保级圈。
无奈之下,鲁能用“救火教练”吴金贵顶替了滕卡特。到赛季结束,鲁能获得了联赛第十名。如此糟糕的成绩让鲁能下定了聘请大牌教练的决心,在这种背景下,安蒂奇入主鲁能。
可惜的是,尽管安蒂奇率队获得了联赛第二名的成绩,但最终他还是未能与鲁能继续合作下去。虽然鲁能始终未对外解释为什么要与安蒂奇解约,但“遇强不强”或许是鲁能看不上安蒂奇的主要原因。
高层变动牵扯帅位更迭
俗话说,一朝天子一朝臣。这规律套用在鲁能身上也有道理。早在2011赛季结束时就有消息说,时任总经理孙国宇可能会因为当年成绩不佳而被轮岗,但最终这消息并没有成为事实。
因为有这样的消息在前,为了能在被轮岗之前帮助鲁能取得一个好的成绩,孙国宇一直试图通过换帅去改变鲁能泰山。可惜的是,到2011赛季结束,他的愿望未能实现。2012赛季,孙国宇想继续努力一把,就又找来了滕卡特,可惜,他还是未能看到一个好的结果。2012赛季结束后,孙国宇正式被调至其他岗位。
刘宇上任后,他需要做的第一件大事就是要为鲁能选帅。在沸沸扬扬地炒了好长一段时间后,鲁能最终选定了安蒂奇。用大牌教练,选大牌外援,是刘宇的基本执政思路,他也是这样做的。在找来了安蒂奇后,他又利用二次引援的机会,找来了中超最大牌外援勒夫。
在足球圈内摸爬滚打了一个赛季,刘宇的思维也有所改变。这一次,他敢于在安蒂奇完成任务的情况下与之解约,至少说明他已经洞悉安蒂奇存在的问题。
“心理落差”
造就“心有不甘”
不管怎么说,鲁能之所以频频换帅,其终极目的就是获取一个更好的成绩,但这一次,他们解雇安蒂奇的做法的确让人感到吃惊。按道理说,一名教练能在执教的第一个赛季就率队走出低谷,说明他还是有些道道的,但鲁能并不这样认为。
在他们看来,一名好教练不仅要率队打出好的成绩,而且还要打出好的内容；一名好教练不仅是一名好的“战术大师”,而且还应该是一名“管理大师”,而安蒂奇显然是没有做到这一点。
鲁能为什么会有这样的想法?因为鲁能一直用豪门俱乐部的标准要求自己,不管对手是强是弱,鲁能自我加压的标准绝对不能降低。以前,鲁能活得风风光光,但自从“土豪”广州恒大迅速崛起后,鲁能的光芒完全被遮掩了。在对手的步步紧逼之下,鲁能变得不再像以前那么淡定了。他们越是急于改变这种现状,就越容易布错棋局。
想当年,图巴在鲁能一呆就是六个赛季,现如今,鲁能下一任主帅会有这么好的运气吗?
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