本报记者 陈华 秦东颖
力争三年内出成绩的上海绿地申花队，已经在奖金方面展现出了豪情。“上海德比”中战胜申鑫后，上海绿地足球俱乐部新闻官马悦昨天表示，240万元赢球奖金将在本周发放到位。申花的赢球奖金，在整个中超属于何种水平？以“敢发”闻名的广州恒大，为何开始减少奖金？在中超司空见惯的重奖政策，为何在成熟的欧洲足坛并不多见？
申花领跑沪上
在俱乐部转让的过程中，有多名球员申诉申花联盛此前存在奖金拖欠的情况。作为世界500强企业，绿地集团具有资金和管理优势，新推出的奖金政策颇有吸引力，也让球员们找到了久违的踏实感。
绿地俱乐部的奖金政策是1个积分70万元，赢球获3分，奖金为210万元。和上赛季相比，绿地申花队的奖金标准提高了40%。考虑到“德比战”的意义，俱乐部这次又追加了30万元。与此同时，上海申鑫今年的单场赢球奖金为100万元，平球奖金为40万元。上港集团队今年单场赢球奖金仍是80万元，平球奖金20万元。绿地申花队的单场赢球奖金是申鑫的两倍，几乎是上港的三倍。
绿地申花第一年，提高奖金的目的是提升士气。一名球员向记者坦言：“说实话，过惯了要等几个月甚至半年才能拿到赢球奖金的日子，我们也知道原来的老板有难处。绿地集团进来后，球员肯定是最大的受益者，现在队里的气氛特别好。”
恒大开始节流
单场赢球奖金210万元，放在整个中超16家俱乐部的背景下，算什么水平？
作为高额奖金政策的始作俑者，广州恒大本赛季大幅压缩奖金，多少让人有些意外。今年恒大的单场赢球奖只有100万元，输球还要倒扣100万元。要知道，2011赛季恒大的赢球奖金高达500万元。过去两年，恒大单场赢球奖在300万元，一旦输球也要倒扣，五轮一结算，扣光为止。贵州人和复制了恒大的“303”奖金政策，赢球奖虽高，但球员有输球扣钱的风险。相比之下，申花“落袋为安”的奖金政策很有“杀伤力”，也具“人情味”。
当然，恒大的“新玩法”新人培养奖也值得注意。新赛季恒大队如有1名21岁以下的年轻球员登场，则赢球奖金增加50万元，有两名则增加100万元。不管是亚冠还是中超首秀，恒大都派上了名不见经传的后腰球员廖力生，主教练里皮还对他赞不绝口。除了球员自身确实有潜力，恒大扶植新人的奖金政策也功不可没。
欧洲更重年薪
在中国足坛，高额奖金政策有合理的一面。一名原申花SVA队球员透露，当年球队一直被山东鲁能压制而无法夺冠，固然有实力不足的原因，但俱乐部的奖金政策没跟上，多少也有关系。他说：“在一些关键的场次、特殊的节点，如果俱乐部更能掌握球员的心理，效果可能更好。”
中超联赛16家俱乐部都有房地产背景，这让底蕴不深的中国足球，陷入了“砸钱就能获得好成绩”的简单思维。其实，职业足球的成功离不开资金的保障，但专业人才、高效管理、足球文化等核心因素同样至关重要。
在更为成熟的欧洲足坛，球员的收入主要靠年薪，和赢球挂钩的奖金并不高。倒是每逢出场都会有一定的出场费，此外球员的奖金往往和签约、球队夺冠、进球数量、赛季排名等挂钩。相比之下，中超的奖金政策更直接，也更刺激。赢了就重奖，输了要扣钱，这种做法应该只是特殊时期的特殊政策。重年薪、轻奖金，欧洲足球的做法或许值得中超学习。
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