严抓训练管理不比资金投入 徐根宝谈如何战中超

　　本报记者陈华

　　明天晚上，本赛季中超前两轮保持不败的上港集团队，将在客场挑战杭州绿城队。作为整体投入最少的球队之一，上港集团队究竟靠什么核心竞争力征战中超？在竞争对手高额奖金的刺激下，相对“寒酸”的徐根宝如何调整球员心态？

　　扣奖金，还没这资格

　　本轮亚冠，四支中超球队全都拿分，除了队员们的拼搏努力，俱乐部实行的高奖金政策也是一个因素。有意思的是，广州恒大和贵州茅台在中超联赛还实行输球扣奖金的政策，这也能激发球员们的荣誉感。上港集团队有没有考虑过这个办法？

　　“扣奖金？我们球员的工资和奖金都不是很高，再扣就没啦！”对于俱乐部的奖金政策，徐根宝有着非常清晰的认识，“不能总靠感情来维系球员，球员需要挣钱养家。我们年轻队员的工资比白领高一点，但在整个中超不算高。扣奖金的做法，肯定不符合我们球队的情况。”

　　在欧洲，职业俱乐部推行高年薪低奖金的薪酬体系。在中超，更多俱乐部则采取低年薪高奖金的做法。“人家的经济和足球发展那么多年，各方面都很成熟，球员是真的职业球员。我们的球员连‘要我练’和‘我要练’都没搞清楚，这时候立刻推行高年薪的做法，让每个人旱涝保收，会导致出工不出力，无法激发积极性。当然，欧洲俱乐部的做法是我们努力的方向。”

　　看德比，需要高水平

　　曾几何时，徐根宝一直反对上海德比，他说过自己是德比的“受害者”，甚至提出过“上海不需要德比”。如今，徐根宝仍然坚持认为，上海需要的是一支强队。他说，上海需要一支可以进入亚冠联赛的球队，展现这个城市的足球风采。

　　上一轮5比1战胜同城对手申鑫，上港集团队的技术流风格得到球迷的认可。但是，徐根宝认为上海德比需要提升水平，“伦敦有多支英超球队，但那是高水平的德比。上海目前有三支中超球队，这当然很好，不过首先要有一支能代表上海城市形象和地位的球队，现在绿地申花承担着这样的使命。”

　　在徐根宝看来，低水平的较量称不上德比，等到沪上球队都有了全国前列的水平，再来谈德比更合适。徐根宝坦言：“我还是那个观点，如果没有球队能进军亚冠赛场，那再多的德比都是低水平的较量，都是不够完善的。”

　　论发展，出人是关键

　　在中甲时代，球队薪水最高的武磊，每个月收入也只有8000元。到了中超，上港集团队得到社会各界的支持，球员们的收入也有所提高，不少球员实现了购车梦想，可以每周驱车前往崇明岛基地训练。相比十多年前，不管是基地的硬件还是俱乐部的发展理念，都有了不小的进步。

　　不过，徐根宝觉得，俱乐部培养出来的本土新人还是太少了。“通过在国家队的表现，武磊起码证明自己是一名有技术特点的球员。”徐根宝坦言，不管是球队的发展还是俱乐部的建设，未来的关键归根结底还是出人才。如果没有人才的不断涌现，就算再砸钱也只能是浮云。

　　“现在中超球队都在依靠外援，我们其实也依靠外援。”徐根宝直言，未来的理想状态是零外援，“严格管理、严格训练，让更多本土人才涌现出来，这就是我们的财富啊！”