新华社记者林德韧 李铮
辽宁男篮不缺人才。从李晓勇、吴乃群、吴庆龙时代的“三连亚”到张庆鹏、杨鸣的“后场双枪”，再到如今刷下１４连胜的这拨“９０后”，均是辽宁篮球雄厚人才库中的佼佼者。不仅如此，包括北京队的吉喆，新疆队的刘书楠、周琦在内的“辽宁帮”，也在各支ＣＢＡ球队中占据着举足轻重的位置。
辽宁男篮也不缺好教练，蒋兴权、吴庆龙、郭士强这一辈辈从辽宁男篮走出的教练，都有过执教国字号球队的经历。
辽宁队一直缺的，其实是管理。
在ＣＢＡ日渐职业化的今天，辽宁男篮总是被“外援欠薪”、“球员出走”等负面新闻缠绕，一方面是拥有数不清的优秀队员，另一方面是球队管理层始终不够“职业”，“拿着一手好牌却不会打”的问题让球迷直呼可惜。
这一切，在严晓明再度出任总经理后，出现了显著变化。作为在ＣＢＡ初创阶段就执掌辽篮、一手缔造辽篮“黄金一代”的老经理，他深知辽篮俱乐部的问题根源，他的改革，也切中了辽篮的命脉。
再次上任伊始，严晓明就雷厉风行地完成了引进外援哈德森的大动作，这名“辽篮史上最强外援”让此前在引援方面始终找不到感觉的辽篮拥有了一个足以定乾坤的核心进攻点。另外，他还在队医、后勤等方面招募专业人才，使得以往总是伤病连连的辽篮本赛季未遇到太多伤病的困扰。
最为重要的，是球队激励机制的改革，从以前的拿“死工资”，到现在的“多劳多得”、“赢球有奖”，队伍的积极性被充分调动起来，“篮板算两分”、“抢断算三分”的考核机制也让辽篮本赛季的防守积极性高涨到爆棚。
后勤改善，保障球员健康；引援合理，提升球队实力；奖励猛增，挖掘队伍潜能。多管齐下之后，辽篮本来就已经很强大的战斗力得到了极好的加强。
无论在ＣＢＡ还是ＮＢＡ，俱乐部总经理对于球队的作用都是举足轻重的。严晓明未必解决了辽宁男篮的所有问题，但他的革新确实带来了立竿见影的变化，让每年都为球队投入大笔资金的老板刘景远和体育局管理层都竖起了大拇指。在全方位的保障下，辽宁男篮的好成绩有望继续延续下去。
ＣＢＡ历史上，拿到这样出色开局的球队最后的成绩均不会差。在２０１１－２０１２赛季，马布里加盟后的北京金隅队开局轰下１３连胜，当赛季就摘走了球队历史上第一个ＣＢＡ总冠军。拥有深厚历史底蕴、曾４次打进ＣＢＡ总决赛的辽宁男篮，已迎来球队历史上的又一个巅峰，在ＣＢＡ群雄逐鹿的“战国时代”，辽篮也迎来了实现突破的绝好良机。（完）
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