日前，有报道指出篮协将针对一些习惯不好的球员、教练建立“黑名单”，当时报道一经出现引起了不小的争议。在1月14日的联赛办公室的座谈会上，联赛办也表态，接下来也将建立起针对裁判的“黑名单”机制。
判罚一错再错就会进黑榜
“严格说来，裁判不能叫黑名单。”联赛办一位负责人说，“这和球员、主教练意义不一样。球员和主教练应该说可以被理解为重点照顾。如果这个球员总是在比赛中有不好的动作出现，或者是这个教练总是冲着裁判嚷嚷就会特别留意他。”
但裁判所谓黑名单则不太一样，“如果一个裁判总是出现一些和他水平等级不相符的错误，我们就会不再让他出现在关键的比赛场次，比如降到助理裁判，如果一再犯错，遭到了多个俱乐部的一致投诉，他可能就消失在裁判这个名单上了。”
而关于裁判职业化的问题，联赛办公室认为短期之内还难以实现——虽然已经开始以半职业化的管理办法来选派管理裁判。但想要实现真正的职业化，还存在诸多的障碍。
“首先是联赛能否提供足够的经费来保障裁判的收入。其次，对于成为真正的职业裁判，裁判群体本身也有很多的顾虑。”CBA的裁判目前最主要的来源是各大院校，这些裁判平日有自己的本职工作，只有在联赛期间为CBA、WCBA工作。而篮协目前提及的所谓18名半职业裁判也只是基本保证在联赛期间可以为CBA服务而已。
裁判水平低造成球场乱象
据介绍，与以往不同，本赛季上场执法的裁判在收入上存在差异，主裁判和其他裁判的津贴有所不同，体现责任与收入挂钩。来自联赛办公室的信息是，本赛季的前二十轮比赛，在所有经过考核的被认定为半职业的18位国际级裁判中，经过前期裁判工作小组的考评他们的判罚准确率最高的达到了97%，而最低的也能够达到88%。
但是裁判队伍目前所面临的问题也是现实的，“青黄不接也是目前裁判队伍的现状。”按照国际惯例，裁判50岁不再执法。但在CBA因为没有有能力有经验的裁判成长起来，这个年龄限制已经被扩到了55岁。更有一些高水平的裁判被放宽到了“只要能通过体能和专业测试”还可以继续执法。
“由于CBA比赛的密集和WCBA场次的增加，裁判队伍也出现了人员紧张的局面。本赛季，WCBA增加了36名首次执法职业联赛的裁判，其中26名为女性。”联赛办负责人说。而正是因为裁判队伍的整体水平不高，客观上成为了WCBA乱象丛生的导火索。
篮协想尽办法提高裁判水平
针对如今裁判队伍质量下降的现状，篮协也有他们的举措。所有的裁判每年都会参加专业的培训。其培训的内容主要分为两个大的方面——第一，裁判员的思想、职业道德建设。第二，裁判员的业务能力培训，这是技术层面的问题。
在篮协看来，目前的裁判问题根源主要还是在于能力上，所以提高裁判能力是目前最为行之有效的方式。其手段还包括，典型的案例教育。通过典型的案例，让裁判员进一步达到判罚尺度的统一。第三个是由裁判小组(现在叫裁判办公室)提出一些临场判罚的指导性意见。比如说，现在对联赛中出现的粗野的、危险的“脏”动作要加大判罚的力度，这会通过一些下发文件的形式来告知裁判员，在比赛中要加强这方面的判罚。
“走出去，请进来”同样也适用于裁判员的培养当中。裁判员走出去接受高水平的锻炼，与国际接轨。通过参加奥运会、世锦赛(世界杯)、NBA的夏季联赛等比赛给裁判员更多学习和提高的机会。请进来则是这些年来，篮协请来了一些欧洲的、NBA的高水平裁判员来中国帮助裁判员提高业务能力。除此以外，还请过一个NBA的资深专家来观看CBA，通过现场和录像给提出一些目前存在的临场的问题，建议一些改善的方式。
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