不久前结束的东亚杯，中国女足三战全败排名垫底，同之前女足世界杯八强的神勇表现判若两队。据《体坛周报》报道，女足领队陆煜在接受采访时表示，中国女足的实力只是亚洲二流，东亚杯战绩欠佳的原因归结为球队备战方面出现的问题，以及主帅郝伟的离任。不少女足国家队的主力球员年薪达到30万-40万，月薪仅有800-2000元的则只是个别现象。
中国女足在加拿大世界杯打入八强，给人留下深刻的印象。但在东亚杯上，中国女足则战绩不佳排名垫底。女足领队陆煜谈到了女足表现天壤之别的原因，“从实力来讲不会是东亚杯如此大的差距，我们在东亚杯组织和备战方面存在问题，郝伟东亚杯后离开也对球队产生了影响，所以我们整体表现不如世界杯。”
陆煜谈到了亚洲女足的形势，“日本和朝鲜属于第一层次，中国、韩国和澳大利亚属于第二层次。第二层次球队间的比赛，发挥更好准备更充分的球队会取得胜利。”陆煜指出中国女足欲重返世界一流在于重视联赛建设，“我们只有在亚洲进入前两名方能重返世界一流，这就要求女超和女甲联赛有高水准。现在女超联赛的质量很高，经过5年左右女超水平会更高，女足的实力也将提升。”
曾有报道称，女足球员的月薪仅有800-2000元，实际上这只是个别现象，不少国家队主力的年薪都达到了三四十万。收入较低的则是尚未迈向市场化和职业化的俱乐部，由于体制原因她们的工资和津贴都按照标准发放，月工资为四五千元，年收入则在10万左右。陆煜希望将来中国女足年薪三四十万的群里能够增加，并出现年薪七八十万的群体。
陆煜还谈到了女足球员出路的问题，“利用国家队集训的机会，为女足球员和退役球员办D级或C级教练培训班。我们还会同教育部门沟通协商，利用政策让更多退役女足球员去校园当老师。”目前，包括8支女超和7支女甲球队，皆同大学进行联姻，让这些球队的女足球员可以去大学读书。
目前女子部则同北师大、北体大、广州体院和成都体院展开协商，选拔6-8支女足U14球队，期望这四所学校或附中进行学习，也让孩子们踢球学习两不误。足协则定期集中这些球队，选拔女足国少队，解决家长们的后顾之忧。陆煜表示要让更多孩子家长意识到，女孩踢球不只是阳光和健美，还可以向男孩那般经受挫折。（Ariel）
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