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北京时间12月30日，中国足协在今天在其官方网站上发布了新的《中国足球协会球员身份与转会管理规定》，新规较以往做出了不小改动。签订合同的年龄从原先的18周岁，放宽至有附带条款的16周岁；未来足协也将不再收取球员转会的手续费。此外，先合同结束前3个月才可与新俱乐部签约的期限也被放宽到了6个月。
1.取消转会手续费
新规中变动最大的就是取消了转会的手续费，此前旧规定的第19条明确表示，中国足协会收取转会手续费，“发生转会费的球员转会，原俱乐部应当向中国足协以及原协会分别交纳转会费总额5%的转会管理费，为逃避转会管理费而隐瞒转会费实际数额的俱乐部，应当向中国足协以及原协会分别按照所逃避数额的5%加倍支付；未发生转会费的球员转会，新俱乐部应当按照原协会规定的收费标准，向原协会支付转会管理费。”但是在新规中，第21条对此做出了修改：“中国足协在办理球员转会过程中不收取任何手续费。”
2.未满16周岁不能签订劳动合同
在旧规定中，第47条规定“不满18周岁的球员不得签订劳动合同。”但是新规的第50条将这一规则放宽至16岁，不过带有附加条款：“不满16周岁的球员不得签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地公众一般生活水平的，可以签订劳动合同。不满18周岁球员签订的工作合同期限不得超过3年，任何超出部分中国足协不予认可。”
3.原合约结束前6个月可签新合约
关于合约签订的问题，旧规定的第49条写道：“球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在3个月内届满时方可签订新劳动合同。”新规第51条对此期限进行了放宽，内容也与国际足联的规定相吻合：“球员只有在原劳动合同期限届满或原劳动合同将在6个月内届满时方可签订新劳动合同。”
4.培训补偿费用翻番
此前的旧规定中，对于培训补偿有如下解释：“国内转会时，中国足协管理的俱乐部划分为以下类别：中超俱乐部为第一类别；中甲俱乐部为第二类别；中乙俱乐部为第三类别。培训费用标准为：第一类别俱乐部：5万元人民币/年；第二类别俱乐部：3万元人民币/年；第三类别俱乐部：1万元人民币/年。”此次公布的新规定，在原有基础上将三类别的俱乐部培训费用全部翻番。
（Alse）
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