争议事件频戳女篮职业化之痛 规则出台运行不力

　　新华社北京1月12日体育专电 题：史秀峰这一掌，打了谁的脸？

　　新华社记者苏斌

　　史秀峰对叶琳娜挥出的那一掌，或许在一段时间内会留在很多人的脑海里，她也为自己的错误付出了代价。11日，中国篮协对史秀峰追加停赛4场，加上因被夺权罚出场外自动停赛一场，史秀峰将在接下来的5场比赛中无缘出战。

　　我们不能放纵史秀峰这种冲人不冲球的附加动作，球场不是“法外之地”，恶意动手伤人理应被严厉制裁。被史秀峰这一掌打脸的不仅只有叶琳娜，因为这一掌打出了目前中国女篮联赛的现状，也打出了人们对联赛职业化和规章制度运行的思考。

　　受关注低、待遇低，女篮大环境“难辞其咎”

　　为何史秀峰会在队友坎贝奇已经因恶意伤人动作被停赛一场的情况下，还会对叶琳娜使用相似的动作，没人能揣测出她彼时的心态。

　　结合目前女篮联赛发展的大环境，这一掌的背后，我们似乎可以找出一些必然原因，这也是女篮联赛参与方需要反思的地方。

　　篮球评论员徐济成认为，史秀峰最后的爆发，一定与比赛环境出现问题有直接关系。

　　“裁判执法的专业性、一致性，对有这种倾向苗头的预判，以及进行提前控制是非常重要的。如今联赛的竞技水平大幅度提高，裁判的时间保障和业务保障却跟不上，”他说。

　　徐济成表示，并非裁判员自身的能力不够，而是处在当今的大环境中，裁判员还要疲于应付各自的事情，这就好比没有准备的学生去参加考试一样。

　　女篮联赛的受关注程度相对较低，队员待遇低，与男篮联赛相比，女篮联赛外援和本土球员的工资差异更大。长此以往，球员心理难免不会出现一些失衡，进而在比赛中出现情绪化的动作。

　　争议事件频仍，戳中女篮职业化之痛

　　在中国两个顶级篮球联赛的名称上，一个细节值得注意，CBA的名称是中国男子篮球职业联赛，WCBA是中国女子篮球联赛。名称中缺少的“职业”二字，恰恰反映出女篮联赛发展进程中的缺失，考虑到CBA职业化进程中面临的阻碍，WCBA的职业化依然前路漫漫。

　　关键之道体育咨询公司总裁张庆认为，女篮联赛接连出现问题，暴露出了联赛职业化的尴尬之处。

　　张庆表示，虽然影响力和规模不如男篮，女篮同样是需要职业化的系统来进行管理和运营。“整个篮球的职业系统还没有完全搭建起来，管理CBA的也就20多人，WCBA从人员管理和投入各方面都不足，男篮的管理都有些捉襟见肘，况且是女篮？”他说。

　　职业化建设的一个重要标志，是打造一个包含各参与方的利益共同体，这正是姚明提出联赛实体化的原因。

　　徐济成说：“组织中的人不能对自己从中获益的组织有一些负面行为。目前我们还没有形成一个利益共同体，每个人都在为自己的利益考虑。”

　　张庆也认为，女篮联赛出现这么多事件，不能只靠加大处罚力度，需要管理者在系统建设、人员配备、规则制定方面下力气，“头痛医头脚痛医脚”的做法解决不了问题，根本还是推动篮球运动的职业化改革。

　　规则制定后，缺的是运行

　　每个赛季前，CBA和WCBA都会下发联赛官方手册，其中的纪律处罚规定对球场上有可能出现的违规情况及相应处罚措施进行了详细规定，中国篮协每次做出的处罚决定都有据可查。但就是这样一份纪律处罚规定，有多少球员做到心知肚明，知道哪些“红线”自己不能触及，还要打上个问号。

　　徐济成表示，WCBA和CBA联赛竞赛规程都有，然而并不是把这些问题写进竞赛规程，下发给到俱乐部，就会严格遵守，这其中还缺少一个运行的环节，层层要有人去监管和落实。

　　他举了个例子：在NBA，一旦制定了新的规章制度，每支球队都有专门的技术人员去讲解，每支球队在NBA总部都有自己的一位律师，而国内联赛在此方面要差很多，这导致落实和运行的细节不到位。

　　张庆认为，需要对职业联赛参与方加以意识引导，包括必要的培训，告诉大家如何在规则下展开竞争，这一过程需要不断丰富和完善。

　　“NBA规则制定也不是一夜之间就完善了，需要不断地‘亡羊补牢’。还需要做些预判，考虑激烈的竞争中可能会发生什么情况，把罚则定清楚，规则面前一视同仁，”张庆说，这要建立在一个真正的利益共同体基础之上，因为利益的约束才是一个更持久的做法。

　　在徐济成看来，不能因为制度没有落实，就去否定制度本身，这是制度建设的要件。

　　“过去五年间，中国篮协的制度规章并非拍脑门想出来的，里面所有制度都是针对已发生的问题制定的，每年不断更新，以适应比赛的新形势，也经过了俱乐部的签字认可，关键还是要打通落实和运行环节中的瓶颈，”徐济成说。

　　史秀峰挥出的这一掌，打到了中国篮球联赛的职业化之痛。这一掌，打在了叶琳娜的脸上，也打在了每个中国篮球从业者的脸上。（完）