【1、老将续约】
在旧版劳资协议下，球员不能连续两年续约，但新协议下，老将续约有所变动，比如2016年夏天刚刚重签合同的拉塞尔-韦斯布鲁克和詹姆斯-哈登，他们在2017年有资格再一次重签合同，前者可以签5年价值2.19亿美元的合同（2018-19赛季开始履行），后者签4年1.71亿美元的合同（2019-20赛季开始履行）。
【2、指定老将续约】
新协议下，球队可以指定两个球员，拿到占工资帽35%的工资，但有资格要求：拿到过MVP，或者在此前3年中至少2次进入最佳阵容，或者拿到过最佳防守球员奖。斯蒂芬-库里明年夏天便符合要求，他有望拿到5年价值2.07亿美元的合同。
【3、指定新秀续约】
这个条款也被称为“乐福条款”，每支球队可以指定2个新秀拿到5年续约合同。当年森林狼为了将名额留给卢比奥，给了乐福4年合同，激怒了乐福。未来等到唐斯和维金斯面临续约，森林狼有望把两人全部留住。
【4、38岁条款】
新劳资协议下，36岁条款变为38岁条款，这使得勒布朗-詹姆斯在2018年年满33岁时，依然可以签下一份5年合同。另一个受益者是克里斯-保罗，有意思的是，保罗和詹姆斯在球员工会都担任要职。
【5、新秀薪水】
处在新秀合同中的球员也将迎来涨薪，2017-18赛季增长15%，2018-19赛季增长30%，2019-20赛季增长45%。在球员工资暴涨的时代，那些处在新秀合同中的球员性价比极高，未来各队可能会更加重视选秀权。
【6、双向合同】
过去每支球队大名单最多有15人，现在增加到17人，新劳资协议增加双向合同，球队可以留下2个前景不错但暂时很难进入15人大名单的球员。这样做球队能保留有潜力的资产，而球员即便在发展联盟打球，收入也会比过去多，据悉年薪能得到5-7.5万美元。
【7、选秀年龄限制不变】
亚当-萧华一直希望将球员参加选秀的最低年龄提升到20岁，但遭到了球员工会抵制，新协议维持19岁不变。
【8、缩短季前赛，但背靠背不取消】
之前不少球员、教练抱怨过季前赛时间太长，新劳资协议下，季前赛赛程将会缩短，下赛季将会提前一周开赛，背靠背会减少，但不会完全取消。
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