创业，一个人是很难成事的。因此，就出现了合伙创业。合伙创业就像婚姻，并不是没对都能成功，甚至当朋友关系和钱靠上关系之后，一切就变得不单纯了。先来看看下面的案例。
由此可见，合伙创业中规则有多重要。在“二十四史”这本书中，讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀和成功之后相互杀戮的故事。
介绍一些合伙的规则，供正合伙创业和即将合同创业者们参考。
合伙创业天规第一条《投名状法则》
1、出钱规则：各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？
2、出力规则：如何分工？谁干什么？什么责任？
3、赚钱规则：赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？
4、执行规则：谁去执行？怎么执行？执行什么？
5、领导规则：谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁来当领导？领导权多大、集体投票权多大？
6、罢免规则：领导出问题怎么办？战略出问题怎么办?哪些事件发生需要启动罢免程序?
7、退出规则：为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？
以上这段，江湖上称之为《大圈帮合伙人作案共事章程》
合伙创业天规第二条-《翻脸法则》
1、战术失误处理规则：换将还是换方法？
2、战略失误处理规则：换帅还是换战略？
3、观点冲突处理规则：投票解决还是第三方（专家）“仲裁”？
4、人格冲突处理规则：“打架”解决还是司法仲裁？
5、发生矛盾处理规则：控制情绪还是找出问题？
6、撕破脸皮处理规则：双双驱逐还是集体散伙？
7、相互动刀处理规则：快快报案！
合伙创业天规第三条—《绝不合伙法则》
1、有诈骗经历的人不能与其合伙；
2、说话不靠谱的人不能与其合伙；
3、对父母不孝的人不能与其合伙；
4、言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；
5、参与帮派势力的人不能与其合伙；
6、经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；
7、斤斤计较的人不能与其合伙；
8、喜欢抱怨的人不能与其合伙；
9、喜欢搬弄是非的人不与其合伙；
10、从来会提问题但不解决问题的人不与其合伙；
11、推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；
12、品质有问题的人不能与其合伙；
合伙创业天规第四条—《必须要有一个法则》
1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人；
2、最好有个思维活跃敢于突破的人；
3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人；
4、最好有个勤俭节约善计成本的人；
5、最好有个口才不错说话靠谱的人；
6、最好有一个有三年推销经验的人；
以上这些不仅是你创业中要找的人，还是生命中应该选择的人。
合伙创业天规第五条—《分赃法则》
1、以出资优先的分红规则；
2、以技术优先的分红规则；
3、以出力优先的分红规则；
4、以卖命优先的分红规则；
5、以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金；
6、员工之间的分红规则；
7、员工之间的期权规则；
8、员工之间的奖励规则；
9、不可分资金的公益化处理规则；
合伙创业天规第六条—《散伙法则》
1、以兄弟名义合伙的散伙法则：烧掉旧账，重头来过；
2、以哥们名义合伙的散伙规则：一顿痛哭，各找各家；
3、以朋友名义合伙的散伙法则：一杯老酒，各奔东西；
4、以生意名义合伙的散伙法则：一纸判决，一拍两散；
合伙创业天规第七条—《管理法则》
1、别打肿脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本；
2、能自己干掉的话就不要请人，节约成本；
3、必须要请的人，就要不惜一切代价请到；
4、先别像个傻子一样追求品牌，而是追求市场；
5、不要一上手就要做一个系列产品，最后把自己死在系列里；
6、一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长；
7、大多数的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线；
8、不要一点小权在手，就摆出个领导的架子；
9、用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住；
10、尘埃落定的时候，抽空歇一歇，大家聊聊问题；
11、不差钱的时候，把合伙人当中最笨的那个送去学习，当然能全部都去更好；
12、成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去；
13、公司有点样子的时候，快速融资快速做大；
14、融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机；
15、玩资本比玩产品要轻松一点；
16、玩平台比玩资本又更牛一点；
17、能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。
18、每一个活到最后的资本家都不是傻子。
应该像找“老婆”一样找“合伙人”。
雷军说过，他在成立小米公司之初非常明确“要找一群相当靠谱的人”。于是他拉了一个名单，打了近百通电话。这就好比你打开微信摇一摇，想摇到一个梦中情人，尽管几率很小，但你还想尝试；
万科2500多个骨干员工持有了公司超过百分之四的股票，成为万科的第二大股东，把员工转变为了合伙人，员工升级成合伙人就相当于你把情人变成了老婆，那原来的老婆怎么办？她就相当于你的原始股东，你可以选择让她套现退出，或者大家一起过，男人有个三妻四妾的也还正常啊。
360从一开始就做了员工持股计划，最初员工持股比例达到40%，这就相当于广撒网，入学就写了一大把情书在班上乱发，总有看上你并且又被你看上的，这是最低级的寻找合伙人方式。
找合伙人一定要找优势互补的。未来是长板原理的时代，你的长处决定着你的层次，当你把某方面做到极致的时候，自然就会有人来和你配合，你们一旦能形成优势互补，你们俩就能发挥出是1+1>2的综合效应。
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