| 珠峰登山队后勤总指挥于良璞-登山感悟 |
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2003年5月22日07:58
中体在线
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在珠峰大本营里每次见到“老板”于良璞，他的眼中总是布满了血丝。在每个风声大作的夜晚，在紧邻于他的我们的帐篷里常听到他大声咳嗽，只有在午后的大多数时候才能看到他鼾声大作的样子。
已年届六十的老于说，这一次进山明显感觉体力不如以前了，适应能力大大下降，经常头疼，而且休息不好、食欲不振。
于良璞是这次登山活动的后勤总指挥。
这位从上世纪七十年代开始参与登山，并先后从事了高山摄影、高山侦察和大型攀登活动后勤保障工作的老登山者，只要听到关于“退休”的话题，目光中就会立即现出一分漠然和惆怅，顿时少了话语。这也许是他最后一次进山了，但他说，只要有机会，他还愿意继续上山为登山做一些后勤服务工作。
后勤总指挥的主要工作是负责营地的食品计划和后勤物资的运输计划。至于大家为什么都直呼他为“老板”，老于说，那是大家在山里都喜欢营造一种轻松愉快的气氛，大家伙儿瞎叫，我也就跟着乱答应。
然而在山里的调侃娱乐毕竟是短暂的，更多的时候还是相对无言的独处。于良璞说，后勤工作最大的特点就是两头忙、中间闲，忙的是建营、撤营，等队员都上山了以后就是寂寞。白天太阳把帐篷晒得热烘烘的，进去坐着、卧着都难受，呆在外面又没处去，四周都是一片乱石堆，无论下雪刮风总是一副样子，“这种孤独、枯燥的感觉最磨人。”
只好去自找乐趣。于良璞记得有一次攀登乔格里峰的时候，大本营附近有一条河，他们几个实在闲得没事就跑到河里去拽一条裸露出来的红柳根，几个人拽了4个多小时，然后拿到营地去“制造”篝火晚会。
他说，一个人在这种环境恶劣的地方，尤其是这种孤寂的气氛中，就是什么都不干，能够呆下来，就是一种磨练。在这种孤独安静的环境中会让人不由自主地去反躬自省很多东西。
登山会让人学会宽容。在山里，由于个人的能力不一样，对每一个人不能用一个尺度去衡量，你干得多、我干得少，是无法进行同等对比的，关键在于每个人自己是否尽了最大的努力，这在强调个人修养的同时，也强调强者对弱者的宽容。
于良璞说，是登山让他充分感受到了人生的多彩魅力。本报记者别卫青（珠峰大本营5月20日电）
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