记者张贺报道 在千呼万唤之后，中国足协终于对外公布了为何选定哈恩的理由。不过，一名选帅小组成员在私下里也透露选定哈恩更为关键的一个原因是：“哈恩同意有半年的试用期，正是他的这种诚意才打动了中国足协”。

　　选人八项条件

　　在本周一下午的新闻通气会上，朱和元在介绍选帅的整个过程时透露说：“选帅组在出发前曾确立了对外教的八项要求：一、对中国比较友好，愿意帮助我们来提高足球水平；二、待人诚恳，愿意听取各方意见，善于合作；三、对足球的认识水平较高，有较成熟的足球理念；四、年富力强，有责任心，敢于管理；五、有比较辉煌的执教经历；六、足球理论水平较高；七、最好带过国家队；八、价格合理。”足协的这八项要求涵盖了从人品到水平等各个方面，不可谓不全面，由此也可以看出中国足协确实在教练人选上颇为费了一番脑筋。

　　不过在与原先锁定的候选人接触的过程中，选帅小组发现由于认识不同，因此每名候选人对中方的要求上有着这样或是那样的不同看法，而且有一些异议甚至是无法调和的，而薪金上的争执其实并不是最为关键的。中国足协和特鲁西埃等人的争执的关键在于责与权如何界定上，实际上正是由于这些分歧的存在，才导致了中国足协与特鲁西埃这样的名教头擦肩而过。

　　选帅组成员都说好

　　选帅小组组长金志扬说：“通过与哈恩接触，我们感觉到他的足球理念具有强烈的进攻欲望和取胜心。他认为足球不是一个人的运动，而是要讲究配合和节奏。哈恩的带队想法是，球员的体能是基础，跑动的节奏是关键，与球的结合训练是核心。在我们与他谈到中国队在世界杯上的表现时，他认为中国队的进攻欲望不够强烈，进攻目的性也不明确；中国队的整体行为少，个人行为多。同时他还认为从成绩上看中国队与亚洲强队有差距，但从球员的条件来看差距并不大，主要是缺乏大赛的经验和感觉。谈到对队伍的管理，哈恩先反问我们：‘你们有没有罗纳尔多？’我们回答说没有，他说那就要在管理上一视同仁。可以说哈恩的这些观点都比较符合我们的思路。”

　　从金志扬的褒奖中，不难看出哈恩与中国足协之间在认知上是颇为相同的，但如果从足协当初的８点要求来看，哈恩根本就不够格，因为他并没有比较辉煌的执教经历，同时也没带过国家队，但哈恩得以胜出的原因何在呢？选帅小组的一名成员透露了其中的奥妙所在，那就是“哈恩同意半年的试用期，而特鲁西埃等人根本就无法接受这样的条款，正是他的这种诚意才打动了中国足协。”

　　“虽然哈恩在球员时代有着辉煌的经历，但在执教生涯中并没有什么特别的显赫经历，他既没有带过国家队，也没带过像皇马、ＡＣ米兰这样的顶级俱乐部队。尽管哈恩对自己的能力十分自信，但他也很清楚如果不同意试用期的话，那他根本无法在这场竞争中胜出。正是由于摆正了自己的位置，因此哈恩在与足协接触过程中态度最好，同时他也几乎答应了足协所有近乎苛刻的条件，例如足协为了降低自身的风险，而提出的试用半年的要求。如果哈恩不能通过中国足协的第一阶段考核的话，那他与中国足协的合同将在明年６月底的时候自动解除，而中方不必为毁约而花上大笔的违约金。

　　亚洲杯才是门槛

　　事实上，即使哈恩在东亚四强赛上表现不能令人满意，足协不会就此将他解职，可能的情况是：足协在与哈恩签订的为期３年的合同中，前半年或者更确切地说是从明年１月１日到东亚锦标赛为一个相互适应、磨合的阶段。等２００４年亚洲杯赛结束，届时中国队的成绩也知道了，在一年半的时间里，哈恩也了解了中国足球和亚洲足球，中国足协在决定是否继续让哈恩率队参加２００５年世界杯预选赛时，把前半年的情况和亚洲杯赛上的表现结合起来，作出一个综合评定，随后再作出最终的选择。也就是说，即便是东亚锦标赛成绩未能完成指标，也要等到亚洲杯赛结束后，足协把哈恩所率领的中国队前后的变化与表现结合起来考察，给出一个说法。而所谓哈恩接受足协试用的要求，其实正是这一含义。这样，中国足协对外所说的“掌握合同主动权”也就可以理解了，即合同签的是３年，但足协有权提前中止合同，前提是综合评定东亚锦标赛和亚洲杯赛的成绩。