今年夏天，印第安纳步行者因为未对球队领导层结构进行大手术，节省了数百万美元，但是聘用拉里-伯德担当负责篮球事务的主席的决定，以及本周突然解雇现任主教练托马斯的决定让球队资金忽然紧张起来，而且球队的负担不轻。

　　目前步行者的资金重担可以说是NBA联盟中少有球队能够负荷，而且大多数球队都很难把这些资金投入转变为利润回收，但是步行者队老板赫伯-西蒙却认为这些钱花得值！“我首要考虑的问题是怎么做才对球队有利，才对球队的成绩有所帮助，”西蒙周四说，“虽然钱很重要，但是当花掉它对球队和球迷有帮助的时候，它的重要性就降到了第二位。”西蒙和他的兄弟在球队经营方面都是花钱大方的主儿。

　　虽然步行者老板们愿意花钱，但是步行者球员的薪金水平已经非常接近奢侈税底线了，按照NBA规定，超过球员薪金底线的球队必须交纳1：1的罚金，薪金底线决定于联盟当年公布的税收，如果今年的底线是5700万美元，步行者就有交纳罚金的可能。步行者之所以决定与别队交换上个赛季的全明星中锋布拉德-米勒，很大一部分原因就是想要避免超过底线的风险，但是西蒙表示他现在又要考虑球队领导的花费问题。虽然“大鸟”伯德的薪金还是个未知数，但是步行者下个赛季还必须付给托马斯大约500万美元的薪水，另外还有下一任主教练的薪水。另外，步行者还需要付给两任主帅手下的助理教练们薪水，除非新主帅愿意用托马斯的旧部下。

　　“任何公司都有必须瘪着钱包硬着头皮向前走的时候，特别是认定某些决策对组织有利的情况下，”沃什说。“虽然我们会努力把薪水控制在奢侈税交纳范围之内，”西蒙补充到，“但是我们在做对球队和球迷最有利的决定，至于是否正确我们会听从专家的意见，目前我们从专家那里得到了大量的意见。”西蒙还说，他认为自从1983年他和他兄弟买下步行者以来，球队就从未亏本过，不仅未亏而且球队的价值成几何级数的往上涨。“球队正在不断升值，”西蒙信心十足的表示。

　　2003-04赛季，步行者将超过联盟规定的4380万美元的薪金空间，步行者曾经在90年代中期时超过一次，当时球队需要增强自己的实力，囤积了一些高水平的球员来提高自身竞争力。沃什回忆起NBA不同时期的薪金规定，当他1986年做球队经理时，NBA的薪金空间只有区区490万美元，这个数字甚至比步行者队7个球员下个赛季的年薪还少，目前球员的平均年薪是410万美元。“虽然原来和现在的薪金没有可比性，”沃什比较过多个时期的薪金空间后表示，“但是球队能做的都是有效帮助球队提高成绩。”（David）