据北京奥组委人事部介绍，４５名聘用人员的结构情况比较好，大多有多个岗位工作经历，英语水平较高，知识层次较高，专业结构合理。４５名人选中，男性２７人，占６０％，女同志１８人，占４０％；少数民族５名，占１１·１％；中共党员２５名，占５５·６％，共青团员６名，占１３·３％；大学学历的１０名，占２２·２％，研究生学历的３５名（其中博士研究生２名），占７７·８％；３５岁以下的４２名，占９３％，３６岁至４５岁的３名，占６·７％；北京地区的３７名，占８２·２，海外留学人员７名，占１５·６。外省市的１名。

　　这次拟向社会公开招聘的５６个职位，有１１个职位因应聘人员没有达到岗位规定的条件而空缺。

　　据北京奥组委人事部介绍，通过这次公开招聘，发现和储备了一批优秀人才。今后，北京奥组委将建立日常化的公开招聘机制，根据工作需要，随时在网上公布招聘职位，长期接受应聘人员报名，定期组织考试、考核，适时决定聘用人员。对于此次未能聘用的所有应聘人员，北京奥组委人事部将把他们的情况收入人才储备库，作为今后聘用人员的重要来源。今后，随着各项工作的开展，根据工作需要和双向选择的原则，将继续选聘优秀人才。(完）