今年底明年初，中国足协将再次进行人事和机构调整。目前，虽然中国足协内部还没有就此进行过专门讨论研究，但对工作人员实施竞聘上岗、足协内设部门进行调整都是必然的。 中国足协现有的人事和机构状况是2001年3月中层干部轮岗和机构调整形成的。按照当时各部门负责人和足球运动管理中心主任阎世铎签订的为期两年的工作合同，今年底明年初，中国足协势必将再次对人事和内设机构进行调整。而且，按照阎世铎的设想，今年底明年初中国足协也应该进行换届工作了。国庆节前夕，国家体育总局关于聘任中国足协现联赛部主任杨一民为足管中心副主任的告示已经张贴出来了，这也是中国足协两年内第二次人事震荡的前奏。 工作人员竞聘上岗在国家体育总局已经实施，中国足协今年底明年初的人事调整中将得到加强。按照国家体育总局要求，50岁以下的中层干部，懂得一门外语是任职的前提条件，因此前段时间中国足协不少工作人员都在业余时间报班学习外语。同时，这也是明年女足世界杯在中国举行对足协工作人员的形势逼迫。 中层干部任职中，本次人事调整中足协联赛部负责人位置的变化比较受关注。现任主任杨一民即将出任足管中心副主任，估计在一月内国家体育总局将下发正式的任命。他升职留下的联赛部主任的空缺将由谁来填补？ 经过两年的运转，足协现有的六部七室机构设置也可能会进行部分调整。目前，中国足协内部对中超筹备办公室、新闻办公室、开发部三个部门的设置存在争论。中超联赛是2004年正式实施，明年将是甲A联赛的最后一年，已经进入了向中超的过渡阶段，中超办的作用已经在减弱，联赛部和中超办两个部门的设置有了机构重复的嫌疑。而对于开发部和新闻办两个部门，不少人认为应该进行合并，因为中国足球的商务开发工作已经明确了由中国足协下属的福特宝公司承担，再单独设置开发部没有必要。(柳刚) | 
