首页 | 新闻 | 短信 | 邮件 | 商城 | 搜索 | 社区 | 在线 | 企业
Sohu首页 > 体育频道 > 篮球 > NBA > NBA动态
自己也是“过来人” 公牛总经理规劝克劳福德
2003年8月18日16:39  中体在线
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭
 

  NBA公牛队主席约翰·帕克森还记得他作为球员时如何担心续约问题,如今他在和贾马尔·克劳福德谈判时就温柔了许多。

  现年23岁的克劳福德8月1日后可以和公牛队谈判续约问题,可以一直持续到10月30日,帕克森已经给克劳福德的经纪人特里姆打了电话,不过在谈判过程中帕克森增加了互相理解的内容,因为帕克森希望耐心,尽管这耐心看起来好象今年公牛队不会和克劳福德续约了。

  帕克森说:“我向贾马尔表达了这样的意思:无论这次谈判结果如何,即使今年我们我们不能续约,那也 并不意味着我们不欢迎他留下来,只是整个谈判过程需要耐心,我们没必要非要在新赛季前签定合同。9月时我们将再次谈判。”

  如果10月30日前不能续约,克劳福德明年夏季将成为受限制的自由球员,那也意味着即使到时候克劳福德和其他队签约,公牛队也可以出相同的合同来留住克劳福德。

  克劳福德表示他希望和公牛队续约,但帕克森说必须耐心地谈判。帕克森说克劳福德已经明白他的意思。

  除了克劳福德外,帕克森还希望和卡利及钱德勒续约,估计届时两人的年薪将超过1000万美元,而贾伦·罗斯的年薪也达到了1200万美元,这使公牛队面临着缴纳奢侈税的危险。不过公牛队可以弃用新赛季年薪为720万美元的艾迪·罗宾逊来腾出一定的工资帽空间。

  现在帕克森面临的问题是如果克劳福德继续象上赛季那样进步明显,那么他续约的金额也将增加不少,不过帕克森考虑的重点是球队的成功,所有这一切都将影响明年的续约谈判。

  前锋菲泽尔明年也到了谈判续约合同的时候,不过此前帕克森要看看菲泽尔的膝伤恢复的如何。

转自搜狐
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭
相关连接
  • 肩负复兴球队的重任 骑士总经理帕克森晋升主席(08/01 09:36)
  • 昔日队友出面邀请 总经理帕克森希望皮蓬回公牛(07/04 09:44)
  • 约翰·帕克森闪电接替克劳斯 成为公牛新总经理(04/16 13:56)
  • 为公牛工作10年如一日 约翰·帕克森出任总经理(04/15 10:47)
  • 公牛看中帕克森 乔丹没有得到克劳斯的青睐(04/14 10:22)
  • 克劳福德发威公牛爆冷 步行者落败终止三连胜(04/09 13:29)
  • 克劳福德发威公牛爆冷 步行者落败终止三连胜(04/09 13:26)
  • 国际资料:“西部白宫”——克劳福德牧场(10/26 00:35)
  • 布什总统第二个家 贵宾光临之地——克劳福德牧场(10/24 04:40)
  •  ■ 我来说两句
    用  户:        匿名发出:
    请各位遵纪守法并注意语言文明。
     
    *经营许可证编号:京ICP00000008号
    *《互联网电子公告服务管理规定》
    *《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》
     ■ 新闻自写短信
    对方手机:
    [最多2个] (半角逗号分隔;0.2元/条)
    短信内容:
    署    名  
    手    机  
    密    码  
     

    怀风暴 黑白图片单音铃声
    4元/月 订阅
    风暴 彩色图片和弦铃声
    8元/月订阅
    ·和弦铃声:  
    很爱很爱你 有多少爱可以重来
    ·疯狂音效:  
    宝贝该起床了 甘撒热血写春秋
    订阅任何彩信服务
    三天内退订不收费!!!


    新闻搜索
    关键字:

    百变音画图片铃声下载
    ·来激情公社找惹火MM
    ·攒魔法袜子拿圣诞礼物
    搜狐彩信最新推荐
    ·[] 原来的我
    ·[] 口哨青年
    热门词:必杀功 林忆莲
    精彩订阅
    新闻资讯
    关注甲A;关注大郅姚明;关注东亚四强赛……
    订阅 体育新闻,了解详情



    搜狐商城
    ·影视|我们真的爱过吗
    ·音乐|呐喊曾经的摇滚
    ·书籍|邵佳一写真5折
    ·影视|热播剧绝对权力
    ·化妆|玉兰油限时77折
    ·精品|zippo火机5折起
    -- 给编辑写信


    搜狐体育24小时值班电话:010-65102160 转6293 或6294
    Copyright © 2003 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有