“改变思维”这四个字，就足以说明一切。在国青队，沈祥福认为自己最重要的任务是改变球员的思维方式，学会用整体意识来透析比赛。现在看来，他已经成功地做到了这一点，通过的是格式化的战术要求和训练中的反复强化。尽管中青队显得创造性不够，但场上能打出既定的战术方针和演练谙熟的配合，就已经足以让人们感叹主教练工作的成效。

　　而在国家队，米卢面临的问题，恰恰也是改变球员的思维。但他的弟子们，不是像中青队小伙子们那样的年龄了，自己的足球观已经比较成熟，习惯想法更加难以扭转，方法不对的话，越练他越有抵触情绪，到后来也许就会得出这么个结论：“米卢这一套不适合中国足球”。到了这一步的话，再想取得实际工作进展，就好象硬扳着牛头让它喝水一样，即使有了形式，也没有最好效果。

　　同样是一个指导训练的方式，“叫停”在国青队没有任何问题，在国家队就被认为是米卢执教方式中最让人有意见的部分。国家队的老队员们是不是已经没有兴趣、没有愿望动脑子，或者是干脆觉得让脑子累比让双腿疲劳更不划算，这点不得而知，不过要改变他们这么多年来形成的传统思维定式、技术动作定型，难度确实极大。

　　所以说青年队的球员，比成年球员更有可塑性，他们在8年后会成为什么样的球员，现在沈祥福通过自己的努力，还能在相当大的程度上施加影响。但像郝海东这样的中国最佳球员，没有足够的刺激的话，让他改变当然不容易。霍顿能做到，但米卢做不到，这说明工作方法的重要。

　　看着沈祥福把国青队由最初英国人基斯·布伦特率领时身高马大打英式足球的模样，扭转到如今追求地面技术、整体意识和小幅度技术动作的高频率，米卢应该反省一下自己这一年半来的工作方式。他的水平、能力，以及他为中国队设立的努力方向，应该都没有错，但实际效果远远低于预期，除了工作方式，你还再找出什么其它原因？

　　如果米卢能想通这一点，并加以相应改变，找到更合适的工作方式，那么他这次阿根廷之行的收获，其意义之大，可就远远超过只是发现几个新人了。(廖珂景)

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