在经过了三天的后续调查、考核之后，四川省篮管中心公开招聘男女篮主教练终于有了定论。11月30日上午，评审委员会在进行的最后一次会议上达成了一致意见，决定聘用索国民为新一任四川男篮主教练。他与26日受聘的女篮主教练王果一道，成为了四川省首批公开招聘的主教练。

　　痛定思痛求变求新

　　四川男女篮球队曾有过辉煌的历史。上世纪五、六十年代，四川男篮曾夺得第一、二届全运会冠、亚军，七十年代四川男女篮一直稳居在全国甲级行列。九十年代以来，由于各种原因，四川男女篮成绩一直徘徊在甲、乙级边缘，今年更是双双降至乙级队，分别排名全国第19名和17名，跌到了历史的最低谷。

　　失败并没有让四川篮球一蹶不振，痛定思痛反而激发起四川篮球求变、求新和重新崛起的信心。为重振四川篮球事业，四川省篮管中心制定了改变机关工作作风；公开招聘主教练；以男篮冲甲为中心；对球队推向社会实行市场化运作等一系列措施，这些措施得到了省体育局的大力支持。因此，四川省篮管中心决定在全省范围向社会公开招聘一线主教练。

　　变“你要干”为“我想干”

　　对于为何采取公开招聘男女篮主教练，四川省篮管中心朱学贵主任说，这既是事业单位人事制度改革的需要，也是激发和调动主教练工作积极性，加速振兴四川篮球运动的必然。朱学贵说，主教练一直以来都是采用任命制，采取公开招聘就是要打破以往僵化的这潭死水，引入竞争机制，将思想好、业务精、善工作、勤付出，具有开拓和创新精神的优秀教练员选拔到一队主教练岗位上来，打破旧格局，创造新局面，形成与国际接轨的高起点、高目标的运作模式，促进四川篮球事业健康持续地向前发展。

　　另一个方面，公开招聘还可有效和充分调动受聘者的积极性。以前的任命制是“你要干”，而招聘制是“我想干、我要干”。这种思维的改变是一个根本性的变化，使主教练的工作才干和积极性可以得到极大的释放，这是旧的体制所不能的。

　　公开公正竞争激烈

　　为了搞好这次四川体育历史上的首次公开招聘主教练，保证此次招聘的公正、廉明，为四川篮球事业选拔出真正人才，他们将公开、公正、公平作为这次招聘工作的原则，从今天9、10月开始四川省篮管中心就开始着手进行了大量的前期准备工作。10月24日他们对外发布了《公开招聘四川省男女篮球队主教练的公告》，将应聘范围、对象、报名、受聘时间、受聘方式、任务目标等事项公布于众。同时成立了以省体育局、省篮球协会、省篮管中心以及篮球运动专家、从事篮球训练的老教练等12人组成的评审委员会，统一领导招聘工作和评审应聘人员。

　　经过报名审查，最终各有三名男女主教练应聘者进入了10月26日的竞聘会，评审委员会通过对6位竞聘者递交的治队方略书面材料评审，同时根据竞聘者的书面材料，并结合四川篮球的现状，专家们对应聘者进行现场提问和答辩。最后，在基层干了31年篮球教练的宜宾市体育局副局长王果，成为此次公开招聘的第一位幸运儿，受聘女篮主教练。而男篮主教练由于男篮的特殊地位以及影响，使得竞争十分激烈，评审委员会原本15分钟的审议进行了40分钟也没能达成共识，最终在经过三天的重新考查、评审之后才得以“出炉”。

　　责权分明干得有劲

　　在经历过这次公开招聘工作之后，谈起对此的体会，朱学贵说，公开招聘主教练这一举措是改革和事业发展的必然，因此这项工作从始至终一致受到全省体育界和社会舆论的支持和肯定。这次受聘的教练员我们都制定了相应的责、权、利，这同以往任命制相比更容易激发和调动他们完成任务的工作积极性。另外教练班子由主教练提名组阁，这样也有利于营造团结一致的内部环境。竞争上岗、公开招聘，还有利于个人能力和积极性的发挥。这次公开招聘也给所有教练员带来很大的触动，大家钻究业务知识和积极工作的自觉性也得到了加强。

　　作为这次受聘女篮主教练的王果，说起参加这次公开招聘也表示，不改革就没有生命力，参与的过程本身也是学习的过程，在与对手的竞争中，通过相互的共同研讨和谈思路、谈打算，自己从中也可汲取到很多东西，这无疑对今后的工作都非常有用。