经过外语考试、综合考试、专业面试和考察考核等招聘程序，1月9日，经北京奥组委执委会研究通过，45名应聘人员正式受聘北京奥组委。原定面向社会公开招聘的56个职位，有11个职位因应聘人员没有达到岗位规定的条件而空缺。

　　据北京奥组委人事部介绍，45名聘用人员结构情况良好，多数同志都有多个岗位工作经历，外语水平较高，知识层次较高，专业结构合理。45名人选中，有男同志27人，占60％，女同志18人，占40％；少数民族5名，占11.1％；中共党员25名，占55.6％，共青团员6名，占13.3％；大学学历的10名，占22.2％，研究生学历的35名（其中博士研究生2名），占77.8％；35岁以下的42名，占93.3％，36岁至45岁的3名，占6.7％；北京地区的37名，占82.2％，海外留学人员7名，占15.6％，外省市的1名。

　　北京奥组委人事部有关负责人介绍说，通过这次公开招聘，发现和储备了一批优秀人才。今后，北京奥组委将建立日常化的公开招聘机制，根据工作需要，随时在网上公布招聘职位，长期接受应聘人员报名，定期组织考试、考核，适时决定聘用人员。对于此次未能聘用的所有应聘人员，北京奥组委人事部将把他们的材料纳入人才储备库，作为今后聘用人员的重要来源。在这次聘用后，随着各项工作的开展，根据工作需要和双向选择的原则，继续从中选聘优秀人才。

　　（记者 张旭光）