从昨天开始，北京国安队的球员已陆续与俱乐部签订新赛季的工作合同。这份合同是国家正式的劳动人事合同文本，没有任何特殊之处，唯一引人注目的就是运动员工资一栏，这也是俱乐部和球员商谈合同时的主要环节。 据悉，新合同制定的工资水平与以往相比有了相当大的提升，也基本令球员满意。职业联赛几年来，北京国安队的工资水平在全国甲A各队中是比较低的，这已经不是什么秘密。国安俱乐部一直都按中国足协规定的工资水平与球员签约，也就是每月12000元，再除去税，其实一名主力队员能得到的最高薪金也就是10000元。而平时的赢球奖金也只有40万元，加上这两年国安队战绩不佳，所以球员每年几十万元的收入，与其它球队球员动辄百万元的收入相比是有不少差距的。 本赛季俱乐部加大投入力度，队员收入也有一定提高。昆明春训期间，俱乐部总经理马冰上山与队员商谈合同时，曾说俱乐部规定球员工资水平不变，只是在最后的名次奖上加入巨额奖励，一旦国安队进入前四名，球员收入也将成倍上涨，这也包括工资，最高可以翻几倍。但队员们对此很不满，很多队员在昆明时就表示，因为基本工资太低将拒签这份合同。队员的签约问题也一直拖到年后从塞浦路斯回来。在此期间，俱乐部也做了大量的调查工作，了解其他甲A俱乐部球员的收入情况。根据球员的要求和调查结果，北京国安队又在原来的基础上给队员涨了基本工资。据了解，在这次涨工资中，有些球员的工资上涨了三倍，最低的也涨了两倍。但由于以前的工资较低，现在即使成倍上涨了，和其他俱乐部球员比也不算高的。 虽然工资上涨很多，但这里面还有一个补充规定。去年国安队是第八名，今年俱乐部给球队的最低限度是第七名，国安队只有拿到第七名以上的名次，才能拿到新的工资水平。如果每下降一名，工资也将下降百分之五。但正如国安公司负责足球工作的罗宁所说：“即使国安队落到第十五名，球员的收入也不会比去年低。” 工资只是今年国安球员收入比较固定的一部分，连胜奖和名次奖才是球员收入的大头儿，但这部分收入却要靠球员们的真材实料来获得。除每场比赛有赢球奖金外，国安俱乐部还在本赛季加入了连胜奖。这个奖项最低标准是连续二胜一平得七分，全队就可以拿到大约两倍于正常赢球奖金的数目。如果达到四连胜12分的话，拿俱乐部某位人士的话说：“那就得要队员们拿着旅行包来装钱了。”可见这个数目将是非常巨大的。 俱乐部之所以设立名次奖也是希望借此刺激球员场场争胜踢出好成绩。据了解，国安俱乐部的名次奖最低标准是第四名，每前进一名奖金金额也是成倍上涨，如果国安队最终得到了联赛冠军，那球员的收入之高将是中国球员的收入之最。 从这个情况来看，国安俱乐部今年是下定了争第一的决心。(树人) | 
