| 京城球迷给国安支招 改善经营观念加强后备力量 |
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2003年8月10日03:31
北京晨报
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在昨天的来信中，很多球迷不再只是对国安现在出现的问题进行阐述，而是提出了一些自己的观点，为国安俱乐部解决问题提供了有参考价值的意见。——编者
经营观念
“中信集团在其他商业领域形成的较为规范的经营制度和经营原则在北京足球职业化初期确实发挥了很大的作用。北京国安俱乐部在职业化初期成为了国内少数运作较为规范、各项事务有章可循的职业足球管理者之一。
中信的经营作风在初期帮助了北京国安，但是在度过创业期后，北京国安在经营上缩手缩脚，在球员买卖上缩手缩脚，企图以最小的投入换来最大的产出。目前俱乐部之间在争夺球迷的眼球、争夺商业资源、争夺市场地位等方面已经进入白热化阶段，这不光是中超联赛使然，更是职业足球规律使然。北京国安俱乐部如果不在这一阶段加大投入、不在市场培育上花费心血，老是希望坐等市场规范，那么等来的将是市场参与者中最底层的利润水平。”——ｉｃｂｃｂｅａｒ
“北京现代队的最根本的问题在于国安俱乐部的市场观念有偏差，国安公司把管理生产流水线的方法搬来管理足球俱乐部就出现了大问题。他们忽略了文体行业的特性，文体市场是明星的天地，越大的明星越有号召力，只有有实力的人才能成为明星，明星的收入应该体现出其实力与号召力，而国安现在的分配体系只能造成人才流失。”——ｄｘｙ193
后备人才
“今年现代队在联赛中的战绩不佳，我认为很重要的一个原因就是忽视后备人才的培养，人才外流日趋严重。俱乐部领导从现在起应做出决断，对国安俱乐部应加大资金的投入，加强后备人才的培养，引进竞争机制，稳定队伍，防止人才外流。国安俱乐部领导应多出去走走，学习一下别的俱乐部的好经验，如大连、上海等地。他们的作法如外援引进和后备人才的培养就很值得国安俱乐部借鉴和学习。”——ｐｓｃｐｌｆ
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